Измены на работе

В последнее время заметил одну тенденцию. Во многих фирмах работники спят друг с другом. У нас в компании работала молодая сметчица. Так через некоторое время я с ней переспал. Хотя я женат. И та девушка тоже это знала. И так мы периодически некоторое время занимались сексом. Потом она уволилась. Все прекратилось.
Так же у нас работала хорошенькая секретарша. Она замужем и с ребенком. Ее кредо было - никогда не изменять мужу. Так мы и с ней стали сексом заниматься. Хотя она знала и про ту сметчицу и про мою жену. Теперь она тоже уволилась и все прекратилось.

Почему изменял своей жене я, я знаю.
Мне интересно ваше мнение, почему секретарша изменяла своему мужу? Тем более у нее ребенок. И она гордилась сначала тем, что никогда не изменит.

нормальная ситуация.
У меня тоже так было.
Так что ты не один такой

Так проще - на работе, всё достаточно понятно и известно. Кроме того - не надо искать, ухаживать и т.д. Ну может и надо, но не как с улицы.
Обычный сценарий знакомств.
Почему гордилась? А просто так - для женщин это характерно - набивать себе цену.

У нас тоже работала секретарша, такая же: да что б я, своему мужу изменила...
Потом еще юрист была...

(pchelka @ 03.11.2005 - время: 09:14) нормальная ситуация.
У меня тоже так было.
Так что ты не один такой
Ну раз у тебя так было, то уж могла бы и по подробней рассказать.
Что тебя толкнуло на это?
- Очень сильно понравился парень?
- Просто новенького тела захотелось?
- Захотела почуствовать на себе, что такое измена?
- Или чтонибудь другое?

Мдя...

Дааа уж, уважаемые! Для меня всегда было кредо _ не заводить романов на работе. Ну, если хотите, это определенное табу. Если я вдруг (тфу, тфу, тфу!) начну заниматься сексом со своей секретаршей, то завтра рискую тем, что она будет игнорировать мои поручения и т.д. и п.т.
Далее, так как я женат, то вполне возможно поползновение различных слухов по фирме, соответственно либо прощай репутация, либо здравтсвуй семейный скандал. Т.к. "доброжелатели", я уверен, найдутся.
Вообщем, к хорошему это не приводит.

Сплошь и рядом. Замкнутый коллектив. Каждодневное общение. Сближение вкусов и взглядов. Корпоративный отдых....

Но...

Старая проверенная истина: "Не трахай где живёшь...."....

(revizor @ 03.11.2005 - время: 13:53) Но...

Старая проверенная истина: "Не трахай где живёшь...."....
полностью солидарен...

во-первых, риск спалиться на порядок выше со всеми вытекающими траблами... Оно надо?
во-вторых, мое мнение, что это уже "зажратость", когда лень свою жопу от рабочего стула оторвать и найти "на воле" подругу, чем трахнуть "мимопроходящую уборщицу"? Это как же дешево надо себя ценить...

Три года назад работал я в одной торговой организации со штатом в 70 человек. В офисе там были почти все девушки. И, блин, никому не давали. Мне вот точно не дали. А от меня тогда жена ушла. Четыре подчиненные девчонки - и не хотят. Зато прямо в офис я иногда вызывал проституток.

(revizor @ 03.11.2005 - время: 13:53) Старая проверенная истина: "Не трахай где живёшь...."....
То есть, если я женат, то мне нельзя и жену дома трахать????

Интересная мысль... А где же тогда?

А потом я с секретаршей не на работе же трахался. а в.....другом месте.

ну так,никто никому ничего не должен простой трах...

это было всегда, и обычно приносило проблемы, мне пришлось уволиться с фирмы после того как застали с секретаршей шефа в его кабинете, к ней претензий никаких , она прелесть , но хлопотно это

Муж мой на работе с мадам одной сошёлся. Я не в курсе, был ли у них секс, но СМС-лись они постоянно... Придёт с работы и закрываецца в туалете с мобильником. К сожалению или к счастью, не знаю, перехватила я несколько СМС-ок. Чуть не разошлись... Было жутко обидно. Но по мне, лучше б он с ней переспал несколько раз, чем вот так вот переписывацца, да ещё и в любви признавацца... Но даже после того, как она уволилась - всё искала встречи с ним... :(

А раньше было проще ) Мы с любимым на одной работе работали, пока я в декрет не ушла... Но и в то время меня некоторые личности пытались соблазнить, впрочем, как и мужа моего...

Если с человеком долго общаешься, то он становится тебе ближе и до интима уже рукой подать. Но в этом как правило нет глубоких чувств. Так стоит ли ради этого рисковать серьезными отношениями?

Если посмотреть все посты, то основная тенденция в том, что один из двух любовников в последствии увольняется. Если оба не собираются в ближайшее время менять место работы, то возникают проблемы.

Перефразирую Ревизора
"Не спи где работаешь, не работай где спишь"

В любом случае служебные романы между несвободными людьми добра не приносят.

Тенденция общая: редко когда интим с сослуживцами доводит до добра. Поэтому стараюсь придерживаться простых правил:
- не трахать сотрудниц
- не пьянствовать с подчиненными (корпративные вечеринки не в счет, но и там надо знаь меру в алкоголе)
Если уж очень нравится какая-нить женщина в конторе, то я лучше на нее предерну в туалете или к профи за и обращусь.

Тенденция общая: редко когда интим с сослуживцами доводит до добра. Поэтому стараюсь придерживаться простых правил:
- не трахать сотрудниц
- не пьянствовать с подчиненными (корпративные вечеринки не в счет, но и там надо знаь меру в алкоголе)

Правильные правила по отношению к себе. А по отношению к подчиненным я, наученный горьким опытом, практикую еще одно правило:
- за сексуальные отношения сотрудников, не предполагающих создание семьи - расстрел через увольнение (желательно обоих, но в любом случае хотя бы одного).

Причина простая: в этом случае люди перестают думать о работе, а начинают думать о сексе, отчего всегда теряет фирма + другие сотрудники втягиваются в процесс наблюдения, что также отрицательно сказывается на результатах. Это в легком случае. А если между ними подчиненные отношения, да еще долго - считай прямые убытки.

Это официальное правило, доводится при приеме на работу в составе других правил. Корпоративная культура называется...

...типично и неинтересно...а зачем?...это разве стоит того?

(Шшип @ 04.11.2005 - время: 15:58) Причина простая: в этом случае люди перестают думать о работе, а начинают думать о сексе, отчего всегда теряет фирма + другие сотрудники втягиваются в процесс наблюдения, что также отрицательно сказывается на результатах. Это в легком случае. А если между ними подчиненные отношения, да еще долго - считай прямые убытки.

Это официальное правило, доводится при приеме на работу в составе других правил. Корпоративная культура называется...
Я конечно понимаю мнение многих на счет того, что кому-то приходится увольнятся. Но твое объяснение уж слишком....
Видимо вас там на работе хорошо очень зомбировали. Знаю я таки организации, не завидую вам. Постоянно какиенибудь тупые тренинги. Имеют вас по полной. И приэтом хозяин имеет хорошее бабло.
А вот я работал в очень крупной российской нефтяной компании, где почти весь состав директоров-это олигархи. их замы миллионеры. И, скажу я тебе, трахают они все что движется. Даже не стисняясь этого. Причем некоторых секретарш трахают даже в приказном порядке. И на их производительность это не влияет никак. Они за час успевают такие дела решить, которые тебе за год не сделать. Так что засунь ты свою корпоротивную этику куда подальше. Профессионалом просто надо быть, и тогда закроют глаза на все твои недостатки.