Sorques | |
|
(Безумный Иван @ 04-11-2018 - 02:15)Это понятно. Просто ты написал про договор и я не понял какой тут может быть договор, когда работодателю от профсоюза ничего не надо. Во многих странах все проще и регулируется законодательством...предприятие, может и не знать о существовании профсоюза, но если работник его член, то имеет право на забастовку..естественно, это не просто не выход на работу и сообщение в СМС "я бастую, сегодня не ждите" ...руководство профссоюза сначала выставляет какие то требования, в официальном порядке, если компания их не удовлетворяет или стороны не пришли к компромиссу, то уведомляют о забастовке с такого то часа, числа..участвовать в ней могут только члены профсоюза и на них распространяется законодательство.. |
efv | |
|
(Sorques @ 04-11-2018 - 17:31) (efv @ 04-11-2018 - 11:24) Уволить нельзя, а не перезаключать договор можно? В смысле не продлять. Конечно, но как вы понимаете, забастовка часть обыденных взаимоотношений работников и работодателей, поэтому такая дешевая месть, может быть только точечной..уволить с работы в Европе, довольно сложно, так еще и суды есть..причем бездуховные.. Что значит точечной? У нас на работе, если что меняется, приносят ВСЕМ новое соглашение с припиской "кто не согласен, с тем договор считается расторгнутым". Так же наверное можно нанять и ВСЕХ других новых рабртников? Разве капиталистов не может иметь право нанимать каких угодно работников и на какой угодно срок? Скажем не больше года? |
efv | |
|
(Sorques @ 04-11-2018 - 17:39) (Безумный Иван @ 04-11-2018 - 02:15) Это понятно. Просто ты написал про договор и я не понял какой тут может быть договор, когда работодателю от профсоюза ничего не надо. Во многих странах все проще и регулируется законодательством...предприятие, может и не знать о существовании профсоюза, но если работник его член, то имеет право на забастовку..естественно, это не просто не выход на работу и сообщение в СМС "я бастую, сегодня не ждите" ...руководство профссоюза сначала выставляет какие то требования, в официальном порядке, если компания их не удовлетворяет или стороны не пришли к компромиссу, то уведомляют о забастовке с такого то часа, числа..участвовать в ней могут только члены профсоюза и на них распространяется законодательство.. То есть фирма может просто не нанимать членов профсоюза? |
Sorques | |
|
(efv @ 04-11-2018 - 21:59)Разве капиталистов не может иметь право нанимать каких угодно работников и на какой угодно срок? Скажем не больше года? Я, как вы догадываетесь, не знаю трудовое законодательство всех стран, но удивлю вас и сообщу, что везде существует министерство труда или его аналог, которое занимается контролем трудовых взаимоотношений... Наверное может и на год, есть некий минимальный срок..но работнику также не выгодно себя обременять длительным договором.. То есть фирма может просто не нанимать членов профсоюза? Если такое будет замечено, то фирма будет иметь проблемы в суде, а это очень легко заметить..есть законодательство о профсоюзах.. Но не все желают быть членами профсоюза и платить 50$ взносов, ничего с этого не имея..Сейчас работников хорошо защищает закон и буржуйский суд.. |
efv | |
|
(Sorques @ 04-11-2018 - 22:44)Если такое будет замечено, то фирма будет иметь проблемы в суде, а это очень легко заметить.. Да ведь можно просто не брать, не афишируя. "Вы нам извините не подходите". |
Victor665 | |
|
(efv @ 04-11-2018 - 23:33) (Sorques @ 04-11-2018 - 22:44) Если такое будет замечено, то фирма будет иметь проблемы в суде, а это очень легко заметить.. Да ведь можно просто не брать, не афишируя. "Вы нам извините не подходите". очень забавно видеть как вы обсуждаете юридические хитрости для нарушений закона )) Под предлогом обсуждения соблюдения закона )) Лоялисты такие лоялисты )) На гниющем Западе работники даже продажу предприятия новому собственнику могут ограничивать! Это вам не прекрасная феодальная Россия, у запада чинари служат а не хозяйничают, и служат народу а не чекистам. |
Sorques | |
|
(efv @ 04-11-2018 - 23:33)Да ведь можно просто не брать, не афишируя. "Вы нам извините не подходите". В компании из пяти человек, безусловно можно..но там где работают тысячи, нет..под дурака закосить не получиться и возникнут проблемы.. Но профсоюз, в развитых странах, сейчас прежней роли не играет, еще раз повторюсь, что работников в большей степени охраняет закон.. |
Mamont | |
|
(yellowfox @ 03-11-2018 - 15:43)Поскольку в советское время люди бастовать не могли( это против родного соцпредприятия), а руководство осталось то же. То и теперь бастовать тоже нельзя. В конце СССР шахтёры неплохо касками в Москве стучали.... |
yellowfox | |
|
(Mamont @ 05-11-2018 - 10:08) (yellowfox @ 03-11-2018 - 15:43) Поскольку в советское время люди бастовать не могли( это против родного соцпредприятия), а руководство осталось то же. То и теперь бастовать тоже нельзя. В конце СССР шахтёры неплохо касками в Москве стучали.... И до чего они достучались, до закрытия шахт, как нерентабельных. Это сообщение отредактировал yellowfox - 05-11-2018 - 11:51 |
King Candy | |
|
(yellowfox @ 05-11-2018 - 12:51) (Mamont @ 05-11-2018 - 10:08) (yellowfox @ 03-11-2018 - 15:43) Поскольку в советское время люди бастовать не могли( это против родного соцпредприятия), а руководство осталось то же. То и теперь бастовать тоже нельзя. В конце СССР шахтёры неплохо касками в Москве стучали.... И до чего они достучались, до закрытия шахт, как нерентабельных. По идее, всю Россию надо закрыть как "нерентабельную" Если население властям НЕ НУЖНО - о чем говорить ? Только вот одна баба из правительства разоткровенничалась - министр по делам молодежи - сказала (молодежи) что "вам государство ничего не обязано" "Государство не просило рожать ваших родителей. Вас решили родить ваши папа с мамой - вот к ним и все претензии. Пусть они о вас и заботятся, растят вас" Честная и откровенная позиция России в отношении народа |