Полиграф при приёме на работу

Просматриваю известный сайт по поиску работы и среди заинтересовавших меня вакансий попалась такая, что среди прочих требований к соискателю указано: готовность к прохождению полиграфа.

В общем, интересно ваше мнение об использовании полиграфа при приёме на работу.
Пошли бы вы на это? Может, кто сталкивался?

(Monte Crista @ 07-12-2017 - 21:38)
Пошли бы вы на это? Может, кто сталкивался?
Нет, не сталкивалась.
Принималась на работу один раз в жизни, и это было так давно, когда полиграф, если и был, то широко не использовался - тогда я точно о таком не слышала.
Но если это было бы необходимостью, то почему бы и нет - само предложение никакой бы негативной реакции он у меня не вызвало.
Насколько я знаю, для работодателя основными интересующими моментами являются:
- употребление наркотических веществ и алкоголя,
- подделка документов,
- наличие судимости,
- неединоразовые привлечения к административной ответственности,
- неуплата алиментов,
- незаконное хранение различного вида оружия,
- криминальные связи,
- кредитные ямы,
- взятки, хищения, обманы, саботаж.
А вообще, работодатель может узнать всё, что душа пожелает, даже всё о личной жизни)).
Да ради бога! - Если ему это и правда надо)).

Я уже дважды подписывала своё согласие на проверку своего "личного пространства", и по факту, по истечении времени, никаких претензий и указаний на какие-то моменты не получала. Надеюсь, что всех и всё устраивало.

Нормальное требование. Отношусь положительно.

А я вот думаю, что можно такого соврать при приеме на работу? Неужели им так много врали, что они решились приобрести это стройство.

С нечто подобным столкнулась моя жена. Это было два года назад. После получения удостоверения частного охранника искала работу по новой специальности. В газете нашла одно объявление о вакансии охранника. Позвонила. Пригласили приехать на собеседование. Поехала. Нашла. Это была администрация Большого театра. Писала анкету. Вот там в анкете был вопрос, согласилась бы пройти проверку на полиграфе. Жена ответила, да, но её не взяли. Там опыт работы нужен был в охране культурно-зрелищных мероприятий, а этого не было.
А в других местах не сталкивались с таким.

Заслон от брехунов. Надо говорить правду! Вот бы высшее руководства прополиграфить.

(Margo_sha @ 08-12-2017 - 00:12)
Насколько я знаю, для работодателя основными интересующими моментами являются:
- употребление наркотических веществ и алкоголя,
- подделка документов,
- наличие судимости,
- неединоразовые привлечения к административной ответственности,
- неуплата алиментов,
- незаконное хранение различного вида оружия,
- криминальные связи,
- кредитные ямы,
- взятки, хищения, обманы, саботаж.
Это и без полиграфа можно выяснить... "Пробить" по базам МВД и налоговиков

Так что тут - чистое самоуправство и влезание в личную жизнь сотрудника...

Я бы отказался. Уважаю свободу разума и личности...

И - самое главное: раз начальство на новой работе такие подонки, что не брезгуют влезать в голову сотруднику - то от них можно ждать чего угодно, любой подставы... Явно не то место, где тебе дадут спокойно работать долго

Крупные компании и серьёзные государственные структуры действительно давно применяют полиграф в виде тестирования при собеседовании. Законных оснований для его использования в данном случае, как я понимаю, нет. И соискатель вправе отказаться. Мою бывшую коллегу, при устройстве на должность помощника руководителя, тестировали на полиграфе. Я проходить полиграф не стала бы. Не потому, что мне есть что скрывать, а лишь потому, что не хочу испытывать такой стресс. Никакая работа этого не стоит.

(Рыжа @ 05-02-2018 - 16:01)
Мою бывшую коллегу, при устройстве на должность помощника руководителя, тестировали на полиграфе.

Я проходить полиграф не стала бы. Не потому, что мне есть что скрывать, а лишь потому, что не хочу испытывать такой стресс.

Никакая работа этого не стоит. Сейчас отношения работодателя к работникам в нашей стране - как к скоту

Малейший повод - и под зад коленом. Не понравился (не понравилась) ты сегодня чем-то начальству - и все


И вот для этих упырей, уголовников (а других богатых людей а России в принципе нет), чтобы получить от них обглоданный скелетик рыбный с их "барского стола" (зарплату) - позволить им еще и влезть в твою голову? Чтобы эти свиньи ковырялись в твоем прошлом, выясняли твою сексуальную ориентацию, детские воспоминания, любовные переживания?

Не слишком много хо-хо эти наши "хозяева жизни" ?

(King Candy @ 13-02-2018 - 03:19)
(Рыжа @ 05-02-2018 - 16:01)
Мою бывшую коллегу, при устройстве на должность помощника руководителя, тестировали на полиграфе.

Я проходить полиграф не стала бы. Не потому, что мне есть что скрывать, а лишь потому, что не хочу испытывать такой стресс.

Никакая работа этого не стоит. Сейчас отношения работодателя к работникам в нашей стране - как к скоту

Малейший повод - и под зад коленом. Не понравился (не понравилась) ты сегодня чем-то начальству - и все


И вот для этих упырей, уголовников (а других богатых людей а России в принципе нет), чтобы получить от них обглоданный скелетик рыбный с их "барского стола" (зарплату) - позволить им еще и влезть в твою голову? Чтобы эти свиньи ковырялись в твоем прошлом, выясняли твою сексуальную ориентацию, детские воспоминания, любовные переживания?

Не слишком много хо-хо эти наши "хозяева жизни" ?
Хмм, Вы пробовали хоть раз уволить работника по статье? С соблюдением всей процедуры, с проверками, судами и прочим?

(Margo_sha @ 07-12-2017 - 21:12)
(Monte Crista @ 07-12-2017 - 21:38)
Пошли бы вы на это? Может, кто сталкивался? Нет, не сталкивалась.
Принималась на работу один раз в жизни, и это было так давно, когда полиграф, если и был, то широко не использовался - тогда я точно о таком не слышала.
Но если это было бы необходимостью, то почему бы и нет - само предложение никакой бы негативной реакции он у меня не вызвало.
Насколько я знаю, для работодателя основными интересующими моментами являются:
- употребление наркотических веществ и алкоголя,
- подделка документов,
- наличие судимости,
- неединоразовые привлечения к административной ответственности,
- неуплата алиментов,
- незаконное хранение различного вида оружия,
- криминальные связи,
- кредитные ямы,
- взятки, хищения, обманы, саботаж.
А вообще, работодатель может узнать всё, что душа пожелает, даже всё о личной жизни)).
Да ради бога! - Если ему это и правда надо)).

Я уже дважды подписывала своё согласие на проверку своего "личного пространства", и по факту, по истечении времени, никаких претензий и указаний на какие-то моменты не получала. Надеюсь, что всех и всё устраивало.
Неправда. На сегодняшний день основные интересующие моменты для работодателя есть:
- где Вы работали последнее время;
- почему Вы уволились с последнего места работы.
Остальное не важно.

(King Candy @ 13-02-2018 - 03:19)
Сейчас отношения работодателя к работникам в нашей стране - как к скоту

Малейший повод - и под зад коленом. Не понравился (не понравилась) ты сегодня чем-то начальству - и все


И вот для этих упырей, уголовников (а других богатых людей а России в принципе нет), чтобы получить от них обглоданный скелетик рыбный с их "барского стола" (зарплату) - позволить им еще и влезть в твою голову? Чтобы эти свиньи ковырялись в твоем прошлом, выясняли твою сексуальную ориентацию, детские воспоминания, любовные переживания?

Не слишком много хо-хо эти наши "хозяева жизни" ? Конкретно в моём случае это была секретная служба. Коллега занимала пост, предполагающий уровень военной тайны. Не думаю, что здесь было продиктовано желанием дать коленом под зад и поковыряться. Тем более, соискатель всегда в праве отказаться.

(Monte Crista @ 07-12-2017 - 22:38)
В общем, интересно ваше мнение об использовании полиграфа при приёме на работу.
Пошли бы вы на это?
Работы бывают разные.
Если сразу отмести гос. структуры имеющие отношения к тайнам, разведке и т.д., а рассматривать частные конторы, то тут то же есть свои нюансы. В принципе допускаю, такое.
Опять же нужно понимать, что за должность на кону.

Полиграф надо обязательно использовать для всех кандидатов в Президенты. А то врут, как дышат. Ничем друг от друга не отличаются.

(Margo_sha @ 07-12-2017 - 22:12)
Насколько я знаю, для работодателя основными интересующими моментами являются:
- употребление наркотических веществ и алкоголя,
- подделка документов,
- наличие судимости,
- неединоразовые привлечения к административной ответственности,
- неуплата алиментов,
- незаконное хранение различного вида оружия,
- криминальные связи,
- кредитные ямы,
- взятки, хищения, обманы, саботаж.

Совершенно верно.

*да, было дело.

При поступлении на работу в правоохранительные органы согласна, что нужен.
А вот в другие отрасли нет. Это ведь способ отказать, в том числе и лицу достигшему 60 лет, в приеме на работу на том основании, что он говорит неправду. И поди проверь. А если в таком случае данные полиграфа не считаются, то зачем тратить деньги компании и нервировать кандидата.

(Monte Crista @ 07-12-2017 - 22:38)
Просматриваю известный сайт по поиску работы и среди заинтересовавших меня вакансий попалась такая, что среди прочих требований к соискателю указано: готовность к прохождению полиграфа.

В общем, интересно ваше мнение об использовании полиграфа при приёме на работу.
Пошли бы вы на это? Может, кто сталкивался?
сам факт согласия на проверку полиграфом должен успокоить работодателя, а сама проверка не обязательна так как никакой научной обоснованности результаты проверки не имеют
хотя если требуется проверить устойчивость психики проверяя реакции на те или иные вопросы может и пригодится, но точно не как детектор лжи

(КэпНемо @ 13-10-2018 - 12:21)
но точно не как детектор лжи
Так его как раз для этого и используют

(Marinw @ 14-10-2018 - 07:53)
(КэпНемо @ 13-10-2018 - 12:21)
но точно не как детектор лжи Так его как раз для этого и используют
проведенные испытания показали что это сродни гаданию на кофейной гуще, обманул или нет