Гороскоп при приёме на работу

По аналогии с темой: Полиграф при приёме на работу
Я в сегодняшнем печатном выпуске "КП" обнаружил статью Хожатеевой: "А вас, Стрелец, я попрошу остаться" - о том, что 4% российских компаний используют гороскоп. В Интернете (и чтобы "не набирать текст ручками", и из-за требований "Секснарода") , я нашёл не точно эту статью, а похожую. Например, из абзаца "Не совсем..." в печатном выпуске нет этих самых слов ("Не совсем") и слов "Напрямую такую...". В печатном выпуске есть лишь это (и то - не как часть интервью, а как часть статьи):
По закону кандидату могут отказать только по его профессиональным характеристикам. Если работник не подходит по образованию, опыту работы, то это прямое право на отказ. По астрологическому признаку отказать в работе, конечно, нельзя. По трудовому законодательству, любой кандидат имеет право запросить письменный мотивированный отказ. И никто в здравом уме, естественно, не напишет, что мы вам отказываем из-за того, что вы Водолей. Таких историй на практике я не видела. Чаще всего отказывают с такой размытой формулировкой: «Выбран другой кандидат», «Закрыта вакансия». (Источник - указанный материал, по слову "похожую"). Кто-либо станет цитировать "Напрямую такую мотивировку не пишут" - а я и заявлю: "где это ты читал?".
Похоже, соискателю, не подпадающему по общему гороскопу для такого-то знака, следует брать личную "натальную карту". Например, если я "на старости лет" (мне в будущем году исполнится 50, я - инвалид; но ведь "на пенсию не проживёшь"!) буду трудоустраиваться, мне впору будет при трудоустройстве брать натальную карту на аж 29 страницах, одна из которых - вот эта:

(Я что-то, например, минуту рождения, замазал, вернее, "вырезал" - по пунктам меню: "вырезать", "копировать", "вставить").
Но: это - всё-таки 29 страниц, а распечатывать столько страниц "на принтере" - дорого. А если взять с собой "флэшку" (USB-накопитель) с этой самой натальной картой - вдруг у проводящего собеседование не будет компьютера...

UPD. На первый взгляд, достаточно прихватить не все 29 страниц натальной карты, а лишь "нужный" раздел ("Работа, профессия") - "всего-то одна страница". Но даже в персональном (с учётом минуты и места рождения) гороскопе у меня при поиске по буквосочетанию "работ" (возможны же: "работы", "работник", "поработать",..) нашлись цитаты не на одной, а на пяти страницах. (Например, в разделе "Здоровье": "Болеть не любит, рвется на работу"). К тому же - "а вдруг ты прихватил распечатку не из твоей натальной карты, а из натальной карты твоего брата".

Гороскоп при приёме на работу - чушь! Этак можно и до спиритизма в этом вопросе докатиться...

Ну да, мне тоже это требование кажется немного странным.

От работы в компании, где при приеме смотрят гороскоп, я бы сама отказалась.

Как сказала одна моя знакомая - По гороскопу я сегодня должна уехать в путешествие. Не знала, что мой диван еще и самолет

Не слышал о таком,что где-то при приеме на работу используется гороскоп.

(RexSep @ 25-12-2020 - 18:25)
По аналогии с темой: Полиграф при приёме на работу
Я в сегодняшнем печатном выпуске "КП" обнаружил статью Хожатеевой: "А вас, Стрелец, я попрошу остаться" - о том, что 4% российских компаний используют гороскоп. В Интернете (и чтобы "не набирать текст ручками", и из-за требований "Секснарода") , я нашёл не точно эту статью, а похожую. Например, из абзаца "Не совсем..." в печатном выпуске нет этих самых слов ("Не совсем") и слов "Напрямую такую...". В печатном выпуске есть лишь это (и то - не как часть интервью, а как часть статьи):
По закону кандидату могут отказать только по его профессиональным характеристикам. Если работник не подходит по образованию, опыту работы, то это прямое право на отказ. По астрологическому признаку отказать в работе, конечно, нельзя. По трудовому законодательству, любой кандидат имеет право запросить письменный мотивированный отказ. И никто в здравом уме, естественно, не напишет, что мы вам отказываем из-за того, что вы Водолей. Таких историй на практике я не видела. Чаще всего отказывают с такой размытой формулировкой: «Выбран другой кандидат», «Закрыта вакансия». (Источник - указанный материал, по слову "похожую"). Кто-либо станет цитировать "Напрямую такую мотивировку не пишут" - а я и заявлю: "где это ты читал?".
Похоже, соискателю, не подпадающему по общему гороскопу для такого-то знака, следует брать личную "натальную карту". Например, если я "на старости лет" (мне в будущем году исполнится 50, я - инвалид; но ведь "на пенсию не проживёшь"!) буду трудоустраиваться, мне впору будет при трудоустройстве брать натальную карту на аж 29 страницах, одна из которых - вот эта:

(Я что-то, например, минуту рождения, замазал, вернее, "вырезал" - по пунктам меню: "вырезать", "копировать", "вставить").
Но: это - всё-таки 29 страниц, а распечатывать столько страниц "на принтере" - дорого. А если взять с собой "флэшку" (USB-накопитель) с этой самой натальной картой - вдруг у проводящего собеседование не будет компьютера...

UPD. На первый взгляд, достаточно прихватить не все 29 страниц натальной карты, а лишь "нужный" раздел ("Работа, профессия") - "всего-то одна страница". Но даже в персональном (с учётом минуты и места рождения) гороскопе у меня при поиске по буквосочетанию "работ" (возможны же: "работы", "работник", "поработать",..) нашлись цитаты не на одной, а на пяти страницах. (Например, в разделе "Здоровье": "Болеть не любит, рвется на работу"). К тому же - "а вдруг ты прихватил распечатку не из твоей натальной карты, а из натальной карты твоего брата".
Серьёзно? Иди проспись.

Ну а что? Путинская Россия по всем позициям на всех парах мчит в глубокое средневековье!
Гороскоп еще ладно, а то могли бы попа или шамана приглршать чтоб он делал вывод брать на работу или нет.

(sxn3624101790 @ 09-10-2021 - 21:16)
Гороскоп еще ладно, а то могли бы попа или шамана приглршать чтоб он делал вывод брать на работу или нет.
Эту работу оплачивать надо,а работодатели нынче жадные пошли, поэтому такого нет.

Ну, это если кому деньги девать некуда... )))