Боссы

Правда ли что если нет кнотакта с боссом то карьера под вопросом?
Как можно подняться по карьерной лестнице если ваш начальник скажем так Вас недолюбливает?Не меняя при этом работы потому что она вас целиком и полностью устраивает.

Если выше этого начальника никого нет, то тогда карьеру вы не сделаете. Даже если вы хороший специалист.
зачем работать в конторе, начальника которой вы ненавидите(ну, или другое определение ваших чувств)?

Работа не может ЦЕЛИКОМ устраивать, потому что Вы в любом случае свои решения "сопрягаете" с тем, кто Вас недолюбливает.
А попытайтесь понять, почему он так??? Может, плохо рпботаете???

Можно не устраивать шефа, но другие его могут не устраивать еще больше. Так что карьера не при чем. Надо быть лучше других, и если шеф трезво оценивает ситуацию, вам и будет зеленый свет в продвижении и проффесиональном росте. В противном случае работа в данной конторе становится непереспективной.

Какой же это непрофессиональный начальник...

И кстати, что имеется введу под карьерной лестницей? Если не профильная - то врядли. Если вы реальный дипломированный специалист - то почему бы и нет.

Боссы, На сколько они ужасны?
Настолько насколько мы не хотим работать

(ЗАЯ_Я @ 23.11.2006 - время: 21:18) Боссы, На сколько они ужасны?
Настолько насколько мы не хотим работать
А если мы хотим работать,но начальник не хочет этого замечать и при этом продвигает по службе кого то из своих или тех с кем коротает вечера в постели.Тогда что? только увольняться?

А если хотите работать, то работайте на создание своего имени в деловых кругах по профилю своей службы. Работают с людьми, а не с компаниями- в этом случае Вы нарабатываете себе имидж и репутацию, которые минимизируют привязку к работодателю и заставляют последнего Вами дорожить.

(Nick`n`seven @ 24.11.2006 - время: 19:53) А если хотите работать, то работайте на создание своего имени в деловых кругах по профилю своей службы. Работают с людьми, а не с компаниями- в этом случае Вы нарабатываете себе имидж и репутацию, которые минимизируют привязку к работодателю и заставляют последнего Вами дорожить.
полностью согласна! так и есть!
к тому же никогда работодатель(особенно в современных условиях высокой конкурентоспособности) не станет держать работника, если он его не устраивает, да к тому ж не выполняет своих обязанностей качественно. личная неприязнь - ничто в сравнении с профессионализмом - все это понимают. и вряд ли это помешает грамотному выстраиванию карьеры и своего делового имиджа!

Да, в общем, нельзя дать рецепта, который подходил бы к любой ситуации, когда Вас начальник недолюбливает...
- Дурак он или умный;
- Хороший Вы специалист или только осваиваете профессию;
- Есть конкуренция или нет...
И много-много таких факторов, которые нужно учесть, чтобы просчитать перспективу.
Конечно, если у начальника только бюсты и ножки сотрудниц на уме, а Вас это не устраивает, то стоит подумать о смене места работы.
И в любом случае стоит советом Nick`n`seven воспользоваться.

(188 @ 29.11.2006 - время: 05:58) Да, в общем, нельзя дать рецепта, который подходил бы к любой ситуации, когда Вас начальник недолюбливает...
- Дурак он или умный;
- Хороший Вы специалист или только осваиваете профессию;
- Есть конкуренция или нет...
И много-много таких факторов, которые нужно учесть, чтобы просчитать перспективу.
Конечно, если у начальника только бюсты и ножки сотрудниц на уме, а Вас это не устраивает, то стоит подумать о смене места работы.
И в любом случае стоит советом Nick`n`seven воспользоваться.
Воспользоваться то можно,но моя знакомая с трудом нашла это место работы поближе к дому(потому что у неё двое маленьких детей близняшки), с замечательной зарплатой, с хорошим коллективом(что немаловажно).И увольнение от туда было бы самоубийством. Имидж и репутация безупречны у неё,она их наработала ещё до рождения детишек.А шеф говорит что если ты согласишся на то всё будет хорошо,смотри тебе решать.
Что посоветуете в этой ситуёвине?

Так вот где собака этой темы зарыта.
Сколько времени продлился декретный отпуск и лет Вашей знакомой и её детям сейчас? В какой сфере она является специалистом, имеются ли за её плечами реальные достижения и заслуги или же это Ваше субъективное мнение насчет её профессиональных качеств?

От "безупречного имиджа и репутации" не останется и следа, если она примет правила шефа- по крайней мере это относится в той компании, где она работает сейчас и будет продолжать трудиться дальше в коллективе, приняв его условия. Хм... Конечно, говорить сейчас об этом сидя "по ту сторону монитора" достаточно просто, но с другой стороны готова ли она работать дальше с таким начальником, который с успехом и комфортом пользуется обстановкой? Существует руководитель выше его, если да, то в хороших ли она с ним отношениях?
Если её начальник не ставит жесткий ультиматум или "в койку и наверх" или "с вещами на выход" то и дергаться особо не стоит (в случае когда помимо этого нюанса все остальное устраивает )- идеальной работы все равно не сыскать, раз существующая ей так дорога.
PS: Ну вот не верю я, что человек с "репутацией и имиджем" останется невостребованным на рынке труда.

(анализирующая ЭТО @ 01.12.2006 - время: 13:47) А шеф говорит что если ты согласишся на то всё будет хорошо,смотри тебе решать.
Что посоветуете в этой ситуёвине?
Ну, прежде всего, честно ответить самой себе на вопрос - что в данной проблеме волнует больше - этическая или утилитарная составляющая.
Если этическая - то сказать могу то же, что и шеф - самой решать.
В отношении этических проблем советы давать бессмысленно - понятия о хорошо и плохо у каждого свои.
А если утилитарная составляющая более всего волнует, то нужно взвесить плюсы и минусы возможных решений и выбрать то, положительный эффект от которого перевешивает.

(Nick`n`seven @ 02.12.2006 - время: 00:59) Так вот где собака этой темы зарыта.
Сколько времени продлился декретный отпуск и лет Вашей знакомой и её детям сейчас? В какой сфере она является специалистом, имеются ли за её плечами реальные достижения и заслуги или же это Ваше субъективное мнение насчет её профессиональных качеств?

От "безупречного имиджа и репутации" не останется и следа, если она примет правила шефа- по крайней мере это относится в той компании, где она работает сейчас и будет продолжать трудиться дальше в коллективе, приняв его условия. Хм... Конечно, говорить сейчас об этом сидя "по ту сторону монитора" достаточно просто, но с другой стороны готова ли она работать дальше с таким начальником, который с успехом и комфортом пользуется обстановкой? Существует руководитель выше его, если да, то в хороших ли она с ним отношениях?
Если её начальник не ставит жесткий ультиматум или "в койку и наверх" или "с вещами на выход" то и дергаться особо не стоит (в случае когда помимо этого нюанса все остальное устраивает )- идеальной работы все равно не сыскать, раз существующая ей так дорога.
PS: Ну вот не верю я, что человек с "репутацией и имиджем" останется невостребованным на рынке труда.
Это отнюдь не мое субъективное мнение,она действительно профессионал своего дела.
Так вот она и не хочет терять с такм трудом заработанные имидж и репутацию.
Выше его никого нет он ген директор.
Она когда искала работу её сразу хотели принять (потому что у неё и стаж и опыт работы большой),но когда читая анкету видели что у неё двое маленьких детей говорили что сейчас не возможна работа потому что рабочий день не нормирован.А ей нужно забирать малышей из садика.И это единственное место работы которое подходит ей по всем критериям,и уволиться она оттуда сможет только когда малыши вырастут.
Во проблема.

Мой шеф просто тварь, а работа мне нравится

(killer678 @ 07.12.2006 - время: 13:57) Мой шеф просто тварь, а работа мне нравится
Вам проще Вы мужчина.(если конечно то что в вашей анкете написано правда)

ИДЕАЛЬНЫХ БОССОВ НЕТ. .
ЕСТЬ КАРЬЕРНАЯ ДОРОГА ...
ЧТО НАМ ДЕЛАТЬ? ..КАК НАМ БЫТЬ?
САМ РЕШАЙ. .ГНЕВИТЬ ЛИ БОГА

Не могу пожаловаться на своего босса вообще ни в чем, я очень довольна, с удовольствием хожу на работу. На предыдущей работе было то же самое. Наверное все таки мне просто везло.

Идеальных людей не существует в природе.
А каждый босс - человек, а человеку свойственно ошибаться.
Правильно тут говорили до этого - сразу надо определяться, что важнее:Карьера - заработок или моральное спокойствие. Ибо зачастую эти вещи несовместимы.
Короче, учите молитву:
"Господи, дай мне силы изменить то, что изменить возможно, дай мне терпения, что бы вытерпеть то, что невозможно изменить, а самое главное - дай мне ума, что бы отличить первое от второго!"

Слава Небу не было у меня плохих начальников...
А вот с карьерой сложнее, если нет перспектив в данной фирме, но вы отличный работник, и у вас стаж есть.. то есть фирмы конкуренты, которые кстати, как все конкуренты стараются знать о своих отбирателей... И некоторые из них переманивают и сотрудников. а вообще хорошие специалисты известны в своих кругах, даже в таком немаленьком городе, как Питер.
Да кстати такие отягчающие обстоятельства, как дети, учеба.. могут серьезно помешать, НО заполняя анкету, не обязательно писать сразу и все. Сначала надо найти подходящий тебе график, и если ты успеваешь и то и то, то зачем начальнику вообще знать? А потом, если вы действительно ценный кадр, отпустят...
Все из личного опыта....