Как закон защищает права работников?

Недавно поступил на работу в сфере общепита. Нас наставляют с утра убирать телефоны в сейф и до вечера запрещают звонить, общаться, принимать звонки. Это с 9:00 до 21:00, 2 через 2. При упоминании что правила компании нарушают закон и они не могут быть выше конституционных прав человека, происходит рабский диалог: "либо мы с вами работаем по правилам компании, либо не работаем". Какие законы нарушает работодатель и как поставить его на место?

(metamod @ 07-05-2017 - 02:27)
Недавно поступил на работу в сфере общепита. Нас наставляют с утра убирать телефоны в сейф и до вечера запрещают звонить, общаться, принимать звонки. Это с 9:00 до 21:00, 2 через 2. При упоминании что правила компании нарушают закон и они не могут быть выше конституционных прав человека, происходит рабский диалог: "либо мы с вами работаем по правилам компании, либо не работаем". Какие законы нарушает работодатель и как поставить его на место?
Самый надёжный способ поставить работодателя на место, это самому стать работодателем.

Существуют перерывы на отдых, тогда можно звонить по личному телефону. А в рабочее время нельзя звонить.

На многих предприятиях рамки металлоискателей. Там все телефоны перед входом сдаются в камеру хранения. Пользоваться телефонами на территории предприятия нельзя. Только за пределами проходной.

(Misha56 @ 07-05-2017 - 03:46)
Самый надёжный способ поставить работодателя на место, это самому стать работодателем.
А самый надежный способ поставить Президента на место, это самому стать Президентом.

В России перманентный кризис, которому не видно конца. С одой стороны, права у работника как бы есть, но по факту спорить с работодателем зачастую - плевать против ветра. Останется человек без работы, но с гордо поднятой головой - большой вопрос, как дальше всё сложится. Поэтому, российские работодатели не очень то церемонятся со своим плебсом. Примеров тому есть тьма.

(Мавзон @ 07-05-2017 - 11:51)
В России перманентный кризис, которому не видно конца. С одой стороны, права у работника как бы есть, но по факту спорить с работодателем зачастую - плевать против ветра. Останется человек без работы, но с гордо поднятой головой - большой вопрос, как дальше всё сложится. Поэтому, российские работодатели не очень то церемонятся со своим плебсом. Примеров тому есть тьма.
Закон никак не защищает меня значит?

(metamod @ 07-05-2017 - 13:01)
(Мавзон @ 07-05-2017 - 11:51)
В России перманентный кризис, которому не видно конца. С одой стороны, права у работника как бы есть, но по факту спорить с работодателем зачастую - плевать против ветра. Останется человек без работы, но с гордо поднятой головой - большой вопрос, как дальше всё сложится. Поэтому, российские работодатели не очень то церемонятся со своим плебсом. Примеров тому есть тьма. Закон никак не защищает меня значит?
Никак. Потому что закона, обязывающего работодателя не препятствовать пользованию посторонними предметами на рабочем месте, не существует.

(metamod @ 07-05-2017 - 13:01)
Закон никак не защищает меня значит?
Трудовой договор подписал, что согласен на работу на условиях нанимателя?

(Т-90 @ 07-05-2017 - 12:05)
(metamod @ 07-05-2017 - 13:01)
Закон никак не защищает меня значит? Трудовой договор подписал, что согласен на работу на условиях нанимателя?
Эти договоры - бич современной России! Если в договоре будет указано что после подписания ты сядешь на тару для шампанского - ни один суд не защитит тебя, указывая что ты был согласен на эти условия! А то что условия договора жестко нарушают твои права- никого не волнует уже.

(metamod @ 07-05-2017 - 13:07)
А то что условия договора жестко нарушают твои права- никого не волнует уже.
Сначала надо найти те самые права, которые нарушены. И конкретный закон, который гарантирует эти права. Иначе все это пустой звон.

(metamod @ 07-05-2017 - 13:07)
А то что условия договора жестко нарушают твои права- никого не волнует уже.
Почему тогда согласился на работу, потом начал кричать за права?
Расторгай договор все.
Сейчас я гляжу, что требуется от меня и за какую зарплату ,на каких условиях, сам гляжу л,ибо интересуюсь работой, либо нет.
Я уже после 14 лет работы на заводе, уже сам знаю где и как.
Очень много по стране работы грузчиками не желаете?
Я вот не желаю ,спина уже не та после завода.
Там когда без мешка на спине или другово груза звони!

(Т-90 @ 07-05-2017 - 12:19)
(metamod @ 07-05-2017 - 13:07)
А то что условия договора жестко нарушают твои права- никого не волнует уже. Почему тогда согласился на работу, потом начал кричать за права?
Расторгай договор все.
Сейчас я гляжу, что требуется от меня и за какую зарплату ,на каких условиях, сам гляжу л,ибо интересуюсь работой, либо нет.
Я уже после 14 лет работы на заводе, уже сам знаю где и как.
Очень много по стране работы грузчиками не желаете?
Я вот не желаю ,спина уже не та после завода.
Там когда без мешка на спине или другово груза звони! Простите я не следую советам таких рабов как вы, которые лучше сдадутся чем будут качать свои права.
PS и в договоре нет условия про телефон

В трудовом договоре у артистов некоторых прописан запрет беременеть в течении какого-то периода. И никаких прав это не нарушает. Ибо за нарушение договора самое страшное что может быть, это расторжение трудового договора.

(metamod @ 07-05-2017 - 13:20)
Простите я не следую советам таких рабов как вы, которые лучше сдадутся чем будут качать свои права. Ну давай качай чудо !
А я послал на 3 буквы и уволился, потом нашел другую работу ,есть с чем сравнить и что вспомнить!
Спасибо за работу досвидание скажу вам!!!

Вас ждут мешки по 50 кг веса каждый в будущим!

(metamod @ 07-05-2017 - 13:20)
Простите я не следую советам таких рабов как вы, которые лучше сдадутся чем будут качать свои права.
PS и в договоре нет условия про телефон
Не надо подписывать себя в рабство, если что-то не устраивает. Или если не хочется расставаться с телефоном, можно расторгнуть договор и выбрать другую работу. Меня вот не устраивает другой момент, меня обязывают постоянно быть на связи и наказать могут если батарейка в телефоне сядет и я более часа буду не доступен. А как хочется просто выкинуть телефон и никого не слушать. Но учитывая зарплату и гарантии, взвесив плюсы и минусы, я согласился с теми неудобствами, которые приходится терпеть. Сам, добровольно согласился, без рабского принуждения.

(Т-90 @ 07-05-2017 - 13:25)
Ну давай качай чудо !
А я послал на 3 буквы и уволился, потом нашел другую работу ,есть с чем сравнить и что вспомнить!
Спасибо за работу досвидание скажу вам!!!

Вас ждут мешки по 50 кг веса каждый в будущим!
Единственный раз когда я послал генерального на три буквы, закончился тем, что именно он уволился в тот же день.
Просто товарищ решил что раз я беспрекословно исполняю все его указания, надо мной можно обидно подшутить. Ответ не заставил себя ждать.

(Безумный Иван @ 07-05-2017 - 13:31)
Единственный раз когда я послал генерального на три буквы, закончился тем, что именно он уволился в тот же день.
Просто товарищ решил что раз я беспрекословно исполняю все его указания, надо мной можно обидно подшутить. Ответ не заставил себя ждать. Ну ты крутой парень-или просто так попал по жизненному пути верно.
Это что значит-ты фирме намного важнее чем он.
Ну с какого фига он уволился ты объясни?
Мне это напоминает-ты в армии был да, как там тебя деды били нет ,я сам их всех бил.

(Т-90 @ 07-05-2017 - 13:35)
Ну ты крутой парень-или просто так попал по жизненному пути верно.
Это что значит-ты фирме намного важнее чем он.
Ну с какого фига он уволился ты объясни?
Там долгая история. Был прежний генеральный, латыш по национальности, который брал меня на работу. Я с ним подписал договор. Он согласился продать контрольный пакет акций владельцу крупной корпорации. Ну а в корпорации нам было выделено незавидное место. К тому же генеральный любил выпить и подолгу отсутствовал. И вот совет директоров корпорации присылает нам нового генерального, пока старый лежал в больнице. Новый оказался бесхребетным, и фирмой реально правила баба, его зам по финчасти. Не главбух, а зам. Я тогда стал начальником отдела и набирал себе людей. Баба эта сама по своему усмотрению снижала людям зарплаты. Я подходил к генеральному просить за своих подчиненный, мы вместе шли к этому заму и генеральный (кореец по национальности) просто молчал, не смел ей ничего сказать. Недовольство мое кипело. И вот, когда я однажды утром открыл двери фирмы своим ключом, сел к себе в кабинет, он через 10 минут приходит и говорит мне что принтер пропал. Что я, если открыл двери, должен сидеть в дверях и никого постороннего не впускать. Я потребовал пройти к нему в кабинет и посмотреть записи с камер наблюдения. Он сказал что пошутил. Ну и был послан. Там его корпорация давно гнобила и вела нашу фирму к расформированию. Он это тоже понимал. А тут еще подчиненный послал его. Заперся он у себя в кабинете и на следующий день пришел человек с совета директоров и представил нам нового генерального. Нового старого, того латыша что был с самого начала.

(Безумный Иван @ 07-05-2017 - 13:48)
И вот, когда я однажды утром открыл двери фирмы своим ключом, сел к себе в кабинет, он через 10 минут приходит и говорит мне что принтер пропал. Что я, если открыл двери, должен сидеть в дверях и никого постороннего не впускать. Я потребовал пройти к нему в кабинет и посмотреть записи с камер наблюдения. Он сказал что пошутил. Ну и был послан. Там его корпорация давно гнобила и вела нашу фирму к расформированию. Он это тоже понимал. А тут еще подчиненный послал его. Заперся он у себя в кабинете и на следующий день пришел человек с совета директоров и представил нам нового генерального. Нового старого, того латыша что был с самого начала. Это обычный скандал на работе, из за этого увольняться, это бред.
Вот у нас как сколько посылали всех и вся-вы бы в шоке были.
Не когда не работали с большим коллективом на заводе ,за странками массового производства?
Вот там да ,маты отборные летают.
Ну тому явно не понравилось ,что ты своими ключами фирму открыл-вот тут все оно и есть.
Дело было в ключах!