Травля в коллективе

(spav74 @ 08.08.2011 - время: 20:48) А когда лидер говорит "своей" своре: "придумайте ему задачу, с которой он не справится." Это как? Сказать по-чеснаку пошел вон, вместо этого не катит?
Лидер таким образом убивает двух зайцев: идет на поводу у мелких страстей своей своры, давая им возможность выпустить пар и удовлетворить свою страсть поиздеваться над кем-то, и убирает негодного их руками, а сам тут ни при чем, совсем он ни при чем.

(mcleod @ 10.08.2011 - время: 13:08) Как правило, эффективный коллектив довольно жесток. А защитой униженных, оскорбленных и убогих пускай собес занимается.
Бей своих, чтоб чужие боялись (с)

Была у нас такая история. Начальника лаборатории забрали в главк, в Москву. И на его место руководство НИИ неожиданно для нас поставило одного ведущего инженера из нашей же лаборатории. Парень, безусловно, толковый, знаток в своем деле. И вдруг такой скачок наверх. В лаборатории около 50 человек. И начал он копать под своего бывшего начальника сектора. Завел себе информатора-стукача. Придумал клички сотрудникам. Этакий барин в своем поместье. Делом не занимался. Начало расти народное недовольство. Вопросы не решал, людей унижал. Вспыхнул бунт. Пробовали объяснить ему его ошибки мирно. Не получилось. В результате скандал вылился в открытую конфронтацию коллектива и начальника. Итог ожидаемый: его сняли с этой должности.

(dogfred @ 28.08.2011 - время: 00:17) Начальника лаборатории забрали в главк, в Москву. И на его место руководство НИИ неожиданно для нас поставило одного ведущего инженера из нашей же лаборатории. Парень, безусловно, толковый, знаток в своем деле. И вдруг такой скачок наверх. В лаборатории около 50 человек. И начал он копать под своего бывшего начальника сектора. Завел себе информатора-стукача. Придумал клички сотрудникам. Этакий барин в своем поместье. Делом не занимался. Начало расти народное недовольство. Вопросы не решал, людей унижал. Вспыхнул бунт. Пробовали объяснить ему его ошибки мирно. Не получилось. В результате скандал вылился в открытую конфронтацию коллектива и начальника. Итог ожидаемый: его сняли с этой должности.
Вполне типичная ситуация, когда у человека, ставшего руководителем, ещё отсутствует понимание того, что должность и авторитет - это разные вещи. В результате вместо того чтобы создать себе фундамент для будующей деятельности, парень повел себя как обычный член коллектива. И "получил по морде"...

В моей практике был только один человек, сумевший переломить коллективную привычку к устоявшемуся образу жизни и отношений. Но при этом он обладал высочайшей требовательностью к себе, подорвавшей его здоровье (как и здоровье многих членов коллектива), и все его действия были в строжайшем соответствии с нормативными документами. Поэтому любое противодействие со стороны кого-то из коллектива ставило бы таких в положение нарушителей, что давало руководителю уже другие мощнейшие рычаги воздействия на них.

(википедия)Травля — преследование жертвы сворой. Травля зверя сворой борзыx собак используется в охоте. В животном мире некоторые хищники нападают на жертву стаей.

А можно перечислить, в чем конкретно выражается травля индивидуума сворой ой, пардон, коллективом?

способ один - внутреннее спокойствие(если уверен что прав) и ИГНОРЕ - пока стай не найдет другую овечку чо сожрать.

(JustinCase @ 04.09.2011 - время: 01:03) способ один - внутреннее спокойствие(если уверен что прав) и ИГНОРЕ - пока стай не найдет другую овечку чо сожрать.
А если уверен, что не прав? Знаете, если 10 человек будут убеждать одного, то чёрное - это белое, то он, этот один, может в это и поверить...

Видел со стороны...не всегда объектом травли становиться плохой работник. Например, в нашей доблестной милиции. Был сотрудник..не пил, по пьяне не барагозил как все...просто тупо работал и все...невзлюбили. Стал белой вороной. Его игнорировали, по работе эдак случайно все ему делали косяки и т.п.

(OmarSS @ 17.09.2011 - время: 16:33)
Видел со стороны...не всегда объектом травли становиться плохой работник. Например, в нашей доблестной милиции. Был сотрудник..не пил, по пьяне не барагозил как все...просто тупо работал и все...невзлюбили. Стал белой вороной. Его игнорировали, по работе эдак случайно все ему делали косяки и т.п.
Не в стаде, значит брезгует.. так наверно решили.

..."Проходили" мы это...то есть сам сталкивался со "стаей", знаю как работает ее закон:"кто не с нами..." Они буквально "чуют", кого можно, а кого-нет... Своим страхом мы сами притягиваем их к себе; неосознанно "провоцируем" их причинять нам боль... "Одноклеточные" таким образом утверждают себя-за счет более слабого... Спросите тех, кто служил в армии-как "деды" лютуют... Выход один-НЕ БОЯТЬСЯ(т.е. освобождать свой страх... И-уважать СЕБЯ! КАК ТЫ ОТНОСИШЬСЯ К СЕБЕ, ТАК И К ТЕБЕ ОТНОСЯТСЯ ДРУГИЕ...

(Фема @ 08.08.2011 - время: 16:15)
Может быть встречались.. видели со стороны или сами оказались жертвой.
Из-за чего обычно бывают гонения?
Я не думаю, что травят лишь новеньких..
Можно ли устоять перед травлей? Повести себя таким образом, чтоб конфликт затих. Но каким?
С трудом такое могу представить. Ну кто-то один из коллектива может ненавидеть до тремора. Ну, даже могу допустить с натяжкой, что это может быть какая-то группа "товарищей". Но чтобы прям весь коллектив ополчился... Ну не Мария Стюарт же, в самом деле...)

(Фема @ 08.08.2011 - время: 16:15)
Может быть встречались.. видели со стороны или сами оказались жертвой.
Из-за чего обычно бывают гонения?
Я не думаю, что травят лишь новеньких..
Можно ли устоять перед травлей? Повести себя таким образом, чтоб конфликт затих. Но каким?
У меня так было. Только не с целым коллективом, а с одной коллегой. Не поделили мужчину (тоже нашего коллегу). Об этом никто не знает, и лично с ней мы это не обсуждали, но про друг друга за глаза все знали, что у нее с ним были отношения когда-то, а теперь у меня. И ее взяла ревность, она тайком вставляла палки в колеса и в наших с ним отношениях и в работе доставляла мне проблем. При всех мы с ней нормально общались, как и со всеми, но от этого мужчины потом узнавала, что она про меня думает и как меня не любит из-за этого. Так и работали. Это честно говоря был стресс для нас троих. Но это все прошло, когда мы все-таки разошлись с тем мужчиной.Я поняла, что это не мое. Тогда как бабка отшептала, стала такая она милая ко мне и т.д.

(OmarSS @ 17.09.2011 - время: 16:33)
Видел со стороны...не всегда объектом травли становиться плохой работник. Например, в нашей доблестной милиции. Был сотрудник..не пил, по пьяне не барагозил как все...просто тупо работал и все...невзлюбили. Стал белой вороной. Его игнорировали, по работе эдак случайно все ему делали косяки и т.п.
В милиции... на пил? Точно, шпиен какой-то.

:) Этим отличаются женские коллективы,
наблюдал гадючник, который группировался по возрастному
принципу, меньше было молодых и их травили,
но в определенный момент одна из молодых выбилась в замы
этого отдела и тогда начались недюженные траблы у пожилого лагеря...