Травля на работе

Здравствуйте, уважаемые жители форума)))
Надеюсь на ваш опыт и пытливый ум.

Мне 29, занимаю одну из руководящих должностей в своей фирме, пришла туда года 4 назад.пришла обычным сотрудником и поднялась по карьерной лестнице,так сказать.
И попала в женский коллектив.
Работала и продолжаю работать много, порой сверхурочно,без доплаты,но за идею.отпуск был раза 3-4 за все время,чаще по неделе.
При мне сменился ген.директор и коллектив наполнился новым сотрудниками.
Если коротко,то сейчас у меня есть эдакие возмутители спокойствия, в том числе в бухгалтерии))) женщины работали до моего прихода.старушки,так сказать. Одной 55, другой к 60.
Одна мега-активная,все сплетни знает,все про всех слышит.и соответственно разносит их. Другая тихушница, все делает за спиной.
Так вот эти две постоянно, на протяжении всей моей работы,особенно последние пару лет, ежедневно делают мне пакости разного калибра.
То в работе мешают,то сроки срывают,тут взялись считать,во сколько ушла-пришла,на обеде задержалась. При этом в день по 2-3 раза пьют чай минут по 20.
С обеими в свое время были ссоры,конфликты.и если тихушница за спиной все делает,то активная пенсионерка прям внаглую выводит на конфликт.
Сил моих осталось крайне мало.

Директор все видит и ,скорее всего,понимает. Чаще на моей стороне. Но увольнять никого не собирается, все решает разговорами,которые не столь эффективны,как могли быть.
Понимаю,что похоже на детский лепет,но я поистине не вижу путей решения.
Уходить не собираюсь, фирма мне как родная.
Подскажите,что думаете по этому поводу.
Всем спасибо.
Сорри, много букв ибо накипело.

это они бузят напоследок, еще года три и сойдут в тираж...
а новых взятых вместо них не распускайте сразу и держите в строгости

Я - простой рабочий. С борьбой и тавлей, которую ведут между собой в руководствае - совершенно не знаком. Просто знаю - она есть
У меня самого - настолько высокая квалификация и опыт, что на всякие подлости в мой адрес, мне глубоко наплевать. Начальство прекрасно видит - кто и что умеет делать, а кто - не умеет

(Vuego @ 21-12-2016 - 08:58)
это они бузят напоследок, еще года три и сойдут в тираж...
а новых взятых вместо них не распускайте сразу и держите в строгости
да, совсем недавно только задумалась о том,что у них возраст критический.
вот это и удивляет: за свою работу держаться надо, тихонечко работать и не отсвечивать.
тут же фанфары бьют.

(Клип @ 21-12-2016 - 13:01)
Я - простой рабочий. С борьбой и тавлей, которую ведут между собой в руководствае - совершенно не знаком. Просто знаю - она есть
У меня самого - настолько высокая квалификация и опыт, что на всякие подлости в мой адрес, мне глубоко наплевать. Начальство прекрасно видит - кто и что умеет делать, а кто - не умеет
по своим профессиональным качествам я так же спокойна.
вопрос в том,что подобное поведение с их стороны продолжается весьма продолжительное время.
мне хочется сделать свой 8-часовой рабочий день максимально комфортным.

Понятно, насчёт комфортного дня..... У меня - несколько другое - за то и ценит меня начальство, что не ищу легкой и несложной работы в комфортных условиях. Наоборот - занимаюсь самой некомфортной и опасной....

(sweet-sugar @ 19-12-2016 - 22:34)
Здравствуйте, уважаемые жители форума)))
Надеюсь на ваш опыт и пытливый ум.

Мне 29, занимаю одну из руководящих должностей в своей фирме, пришла туда года 4 назад.пришла обычным сотрудником и поднялась по карьерной лестнице,так сказать.
И попала в женский коллектив.
Если коротко,то сейчас у меня есть эдакие возмутители спокойствия, в том числе в бухгалтерии))) женщины работали до моего прихода.старушки,так сказать. Одной 55, другой к 60.
Одна мега-активная,все сплетни знает,все про всех слышит.и соответственно разносит их. Другая тихушница, все делает за спиной.
Так вот эти две постоянно, на протяжении всей моей работы,особенно последние пару лет, ежедневно делают мне пакости разного калибра.
То в работе мешают,то сроки срывают,тут взялись считать,во сколько ушла-пришла,на обеде задержалась. При этом в день по 2-3 раза пьют чай минут по 20.
Потому и не знаете,что делать, поскольку вам всего 29 лет, опыта мало, с двумя бабами справиться не можете.
Сами же написали, что одной 55 лет, второй 60. Чаевничают, работу срывают. Со сплетнями вы не справитесь, неподсудно, так сказать. А вот остальное - запросто. Пригласите в отдел ответственного за противопожарную безопасность. Он увидит чайник, напишет предписание о нарушении, чайник унесет. Вы выпустите распоряжение о запрете на пользование электроприборами в личных целях.
Затем проверите сроки выполнения заданий, и накажете по паре раз обеих за невыполнение в установленный срок.
После чего спокойно уволите обеих, тем более, что возраст позволяет это сделать в соответствии с Законом о труде.

Ну, не обязательно сразу брать так круто. Можно просто попытаться поговорить с ними, что называется,
"по душам". Попробуйте выяснить причины их гадостей. Если вразумительного ответа получить не удастся,
спросите прямо: "Вы объявили мне войну!" Исходя из ответа, можно думать о своих дальнейших действиях.

(sweet-sugar @ 22-12-2016 - 10:40)
да, совсем недавно только задумалась о том,что у них возраст критический.
вот это и удивляет:
частично это климакс (от фигового гормонального фона портится характер),
плюс к концу трудовой деятельности все опстылело - люди начинают
откровенно нарываться и изголяться

(1NN @ 22-12-2016 - 18:23)
Ну, не обязательно сразу брать так круто. Можно просто попытаться поговорить с ними, что называется,
"по душам". Попробуйте выяснить причины их гадостей. Если вразумительного ответа получить не удастся,
спросите прямо: "Вы объявили мне войну!" Исходя из ответа, можно думать о своих дальнейших действиях.
Бесполезно. Эти две старые работницы давно уже поглядывают на всех с чувством собственного превосходства. Дескать, мы уже не одного директора пережили, уйдешь и ты, а мы останемся. Не надо "душевных разговоров", которые однозначно воспримутся как слабость молодого руководителя.
Тут нужно сразу показать дистанцию, и не спрашивать: "За что вы со мной так, девочки?"...
Власть нужно употреблять, иначе это все почувствуют. Можно быть на короткой ноге в группе, если все пашут на одну цель, близки по возрасту и профессиональному уровню.

(dogfred @ 22-12-2016 - 14:24)
Потому и не знаете,что делать, поскольку вам всего 29 лет, опыта мало, с двумя бабами справиться не можете.
Сами же написали, что одной 55 лет, второй 60. Чаевничают, работу срывают. Со сплетнями вы не справитесь, неподсудно, так сказать. А вот остальное - запросто. Пригласите в отдел ответственного за противопожарную безопасность. Он увидит чайник, напишет предписание о нарушении, чайник унесет. Вы выпустите распоряжение о запрете на пользование электроприборами в личных целях.
Затем проверите сроки выполнения заданий, и накажете по паре раз обеих за невыполнение в установленный срок.
После чего спокойно уволите обеих, тем более, что возраст позволяет это сделать в соответствии с Законом о труде.
ну,во-первых,это зачинщицы, всего их 4)))

во-вторых, чайник на мини-кухне,никто его не тронет да и в дурь идти не хочется))

право на увольнение у меня нет. директор сам не молод,у него к таким возрастным женщинам особое отношение, он их не уволит.

(1NN @ 22-12-2016 - 18:23)
Ну, не обязательно сразу брать так круто. Можно просто попытаться поговорить с ними, что называется,
"по душам". Попробуйте выяснить причины их гадостей. Если вразумительного ответа получить не удастся,
спросите прямо: "Вы объявили мне войну!" Исходя из ответа, можно думать о своих дальнейших действиях.
спасибо за предложение))

с каждой в свое время пыталась найти общий язык. это им не нужно)) видимо, дружба против кого-то всегда скрепляет.

(Vuego @ 22-12-2016 - 18:31)
частично это климакс (от фигового гормонального фона портится характер),
плюс к концу трудовой деятельности все опстылело - люди начинают
откровенно нарываться и изголяться да, согласна полностью с Вами.

с возрастом у многих портится характер,сама замечала. в причинах этого много чего замешано. но я не хочу делать для себя этих людей настолько важными,чтобы тонко чувствовать их настроение "сегодня".

(dogfred @ 22-12-2016 - 19:46)
Не надо "душевных разговоров", которые однозначно воспримутся как слабость молодого руководителя.
Тут нужно сразу показать дистанцию, и не спрашивать: "За что вы со мной так, девочки?"...
Власть нужно употреблять, иначе это все почувствуют. Можно быть на короткой ноге в группе, если все пашут на одну цель, близки по возрасту и профессиональному уровню.
поскольку все мирные и доверительные пути к хорошим взаимоотношениям исчерпаны, уже подхожу к этой мысли,да.
и тут вот есть нюанс: я очень вспыльчива,но отходчива,голос звонкий)))при этом считаю себя в целом добрым человеком,который готов помочь даже недоброжелателю в случае необходимости.
я не уверена,что смогу держать грань между официальной строгостью и откровенным...вызовом к этим дамочкам...вот)))

Пользователь sweet-sugar, три поста подряд являются мультипостингом и квалифицируется Правилами форума СН как нарушение. Делаю вам замечание.

Научиться абстрагироваться от разных сплетен и т.п.
Пусть болтают что хотят.
Ставьте типа стеклянную стену.
Женский коллектив, ох ....мне после нескольких лет в таком , пришлось невроз лечить.
Лучше в мужском работать.

Тема не получила развития. Закрыто.