Оценочность.

К похвалам отношусь равнодушно, благодарностей не жду. Наверное с возрастом пришло.

(Atra Mors @ 22.03.2016 - время: 22:34)
К похвалам отношусь равнодушно, благодарностей не жду. Наверное с возрастом пришло.
Из за того что в кармане не прибавляется

(iik4.kl @ 23.03.2016 - время: 04:38)
(Atra Mors @ 22.03.2016 - время: 22:34)
К похвалам отношусь равнодушно, благодарностей не жду. Наверное с возрастом пришло. Из за того что в кармане не прибавляется
А что должно прибавиться?

(Atra Mors @ 24.03.2016 - время: 08:52)
(iik4.kl @ 23.03.2016 - время: 04:38)
(Atra Mors @ 22.03.2016 - время: 22:34)
К похвалам отношусь равнодушно, благодарностей не жду. Наверное с возрастом пришло. Из за того что в кармане не прибавляется А что должно прибавиться?
на мой взгляд самая лучшая стимуляция работников это
премиальные, но не нужно перебарщивать с соревнованием
за них - люди от такой гонки могут перегорать,
короче чутче относитесь к коллективу и не нагнетайте
излишнюю напряженку и стресс

(Vuego @ 24.03.2016 - время: 09:09)
(Atra Mors @ 24.03.2016 - время: 08:52)
(iik4.kl @ 23.03.2016 - время: 04:38)
Из за того что в кармане не прибавляется А что должно прибавиться? на мой взгляд самая лучшая стимуляция работников это
премиальные, но не нужно перебарщивать с соревнованием
за них - люди от такой гонки могут перегорать,
короче чутче относитесь к коллективу и не нагнетайте
излишнюю напряженку и стресс
Похвала и материальная стимуляция, на мой взгляд, совсем не одно и то же.

(Atra Mors @ 24.03.2016 - время: 09:30)
(Vuego @ 24.03.2016 - время: 09:09)
(Atra Mors @ 24.03.2016 - время: 08:52)
А что должно прибавиться? на мой взгляд самая лучшая стимуляция работников это
премиальные, но не нужно перебарщивать с соревнованием
за них - люди от такой гонки могут перегорать,
короче чутче относитесь к коллективу и не нагнетайте
излишнюю напряженку и стресс Похвала и материальная стимуляция, на мой взгляд, совсем не одно и то же. Верно, но лучше когда и похвала и премия выдавались вместе

Везде нужно чувство меры. Хорошо, когда во время и за дело похвалят. Хорошо, когда
во время и за дело поругают. Пустая похвала и ругань - одинаково раздражают. Да и
бессмысленно хвалить/ругать по непонятным соображениям. Моральная оценка дается
человеку в помощь в самосовершенствовании. И это - самое главное!

(sxn2561388870 @ 25.03.2016 - время: 20:07)
Везде нужно чувство меры. Хорошо, когда во время и за дело похвалят. Хорошо, когда
во время и за дело поругают. Пустая похвала и ругань - одинаково раздражают. Да и
бессмысленно хвалить/ругать по непонятным соображениям. Моральная оценка дается
человеку в помощь в самосовершенствовании. И это - самое главное!
В конце 80 у меня постоянно так было

(sxn2561388870 @ 25.03.2016 - время: 20:07)
Везде нужно чувство меры. Хорошо, когда во время и за дело похвалят. Хорошо, когда
во время и за дело поругают. Пустая похвала и ругань - одинаково раздражают. Да и
бессмысленно хвалить/ругать по непонятным соображениям. Моральная оценка дается
человеку в помощь в самосовершенствовании. И это - самое главное!
Самосовершенствование - это для юных и очень молодых, только начинающих жизнь. Взрослые люди не о совершенствовании заботятся, а о том, чтобы порученное дело получалось, все в срок и без нареканий. Чтобы рос в служебном отношении, или бизнес получался, если на себя работает.

(dogfred @ 15.04.2016 - время: 18:19)
(sxn2561388870 @ 25.03.2016 - время: 20:07)
Везде нужно чувство меры. Хорошо, когда во время и за дело похвалят. Хорошо, когда
во время и за дело поругают. Пустая похвала и ругань - одинаково раздражают. Да и
бессмысленно хвалить/ругать по непонятным соображениям. Моральная оценка дается
человеку в помощь в самосовершенствовании. И это - самое главное! Самосовершенствование - это для юных и очень молодых, только начинающих жизнь. Взрослые люди не о совершенствовании заботятся, а о том, чтобы порученное дело получалось, все в срок и без нареканий. Чтобы рос в служебном отношении, или бизнес получался, если на себя работает.
Не соглашусь! Самосовершенствование требуется ВСЕМ! Жизнь сегодня слишком быстро и слишком
непредсказуемо изменяется. И нужно успеть уловить тенденцию и во-время развить в себе нужные качества. Особенно это важно в бизнесе. Чуть зазевался - и ты банкрот! А хочется
- преуспевать. Лузером никому быть не охота!

Приятно, конечно, когда иногда хвалят, но я от оценки окружающих не завишу, похвалили - вроде как хорошо, не похвалили - ну и ладно, переживу.
Хорошим для всех не будешь все равно