На работу, как на праздник.

(Alihena @ 24.11.2011 - время: 11:08) Вы понимаете людям очень нужна работа - да конечно человек мягко скажет, но а само поведение ...
Я никогда не промолчу, всегда скажу и выскажусь ... ну и ... на меня уже как говорят ЗУБ есть ... а пару уволились ... в этом направление иду и я ... но, почему мы такие ... и какое может быть настроение человека идя на работу - никакое ...
Если честно, то еще ни одного раза не встречался с тем, что бы с ценным кадром общались таким способом, тем более после чего они еще и увольнялись потом. Но тема то про "на работу, как на праздник". Лично мое мнение по данному вопросу, либо Вам уж очень большие деньги платят, что готовы терпеть такого рода поведение, либо руководству постоянно потакает с "отшлифованными языками актив" офиса (замы лебезящие и нач. отделов, давая понять ему, что все кругом пресмыкающиеся), тогда нужно дать таким понять, кто зарабатывает деньги .

Есть такая фраза: "Счастливый человек- это тот, кто с радостью утром идет на работу, а вечером с радостью идет домой"!

И еще, жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на нелюбимую работу!

во многом зависит и атмосфера в коллективе! люди с разными характерами порой не сходятся.. и тогда начинается неприязнь.. как тут быть?

(aleks_ak @ 24.11.2011 - время: 12:14) во многом зависит и атмосфера в коллективе! люди с разными характерами порой не сходятся.. и тогда начинается неприязнь.. как тут быть?
На прошлой работе была с бабой. Казалось бы, чего ругаться? Но скандалы были каждый день. Она вечно всем недовольна, есть только 2 мнения- ее и неправильное.

В общем, я ушла. Но не только из- за нее, по многим причинам! И не жалею!

есть конечно дружные коллективы, вместе и праздники отмечают и друг друга выручают во всем. но видно это стало редким явлением...

(aleks_ak @ 24.11.2011 - время: 12:26) есть конечно дружные коллективы, вместе и праздники отмечают и друг друга выручают во всем. но видно это стало редким явлением...
Однажды мы решили отметить праздник в коллективе...Нас было 5 человек. Наши бабы напились и начали учить меня жизни


День рождения на работе вообще не отмечала, так "любимые" сотрудники даже смс не прислали.
Праздники лучше отмечать с родными и друзьями!

(Cityman @ 22.11.2011 - время: 06:44) работа приносит удовольствие от самого процесса работы, то лично мне плевать на "любимчиков" и "изгоев", я буду делать любимую (!) работу... есть и те и другие, но мне моя работа приносит удовлетворение от сделанного
Полностью согласна.
Я всегда нахожусь в нейтралитете, работа есть работа, а друзья в личное время и в другом месте.

(aleks_ak @ 24.11.2011 - время: 13:26) есть конечно дружные коллективы, вместе и праздники отмечают и друг друга выручают во всем. но видно это стало редким явлением...
Да и то верно, но есть еще и просто красивая оболочка ... в старом коллективе ДА всегда отмечали вместе да и просто могли встретится посидеть да и в тот же парк погулять ... - в самом деле был дружный ... а в нынешнем - не очень хожу на мероприятие иногда просто надо, так как занимаю руководящий пост - обсуждение, лицемерие и там и после вечеринки - просто противно ...
Просто стараешься делать свою работу качественно и быть справедливым нейтралитетом ...

чем меньше коллектив, тем он дружнее. все работают и за себя, и за того парня, не разделяя работу на мою и твою, либо есть четкое разграничение обязанностей, а достижение цели у всех одно, чем лучше сработаем, тем больше получим. Все от этого и пляшет...... И интересы на встречах вне работы одни, и коллектив подбирается и притирается, поэтому легко и понятно, да и работается приятно и в радость. Хуже, когда большая организация, тут уже начинаются группы по интересам, дележ кресел и портфелей, интриги, и ядовитые улыбки.

(festiwal @ 24.11.2011 - время: 16:38) чем меньше коллектив, тем он дружнее. все работают и за себя, и за того парня, не разделяя работу на мою и твою, ......Хуже, когда большая организация, тут уже начинаются группы по интересам, дележ кресел и портфелей, интриги, и ядовитые улыбки.
Вот тут Вы очень четко подметили ... но на мой взгляд, еще большую роль играет именно глава компании ... В некоторых моментах, именно он/ она может уладить некоторые изъяны ...
Но, так же в тех коллективах, где не очень сладко работать но необходимо! Важен твой настрой перед работой - надо одеть улыбку и мысленно поднять настроение и вперед ... поверьте - это тоже помогает ....

Как влиться в такой коллектив, что бы работа стала родным домом, а не в тягость.

Не знаю , что и подсказать ((

Сейчас работаю один , на себя ( ремонт холодильного оборудования ) , недавно предложили пойти в организацию . С одной стороны красота : соц.пакет ,гарантии , светлый офис , самому руками работать уже не надо , и определенные перспективы есть , НО с 8-00 до 18-00 хучь тресни должен быть на рабочем месте т.е. в офисе.
А там : начальник "гумунитарий" в самом плохом смысле этого эпитета , секретарша огламуреная выпускница "Сибирской академии филиала Московского ХЗ знает какого ПТУ" . Ну остальной зверинец описывать не буду.
Забыл добавить : Таки обязательная улыбка , дресс-код ( костюм ) , и хорошее настроение с 8-00 до 18-00 и самое страшное посещение тренингов (оплаченных кстати работодателем , но от этого не менее тошнотворных (успешность , мотивированность т.д.))

И вот походил я туда пару дней , и такая тоска меня взяла. Как я туда не вливайся ,а родным домом мне это не будет.

Кузьми4, понимаю Вас, потому что сама работала в организации. Это запомнилось надолго- вечный недосып, строгая дисциплина, приходилось пахать с утра и до вечера и за себя и за вечно болеющих мамочек с детьми. Причем, зарплата копейки.
Да, лучше работать одному, без начальства и прочих "прелестей" офисной жизни.

Ах милая Лакки Вы правы, но не все могут работать сами на себя. посмотрите нам же нужны фабрики и заводы, закупки и продажи, педагоги и врачи и тут увы - самим в одиночку никак же ... нужен коллектив и вот в какой-то мере и наше мастерство в нем находиться ...
Но также хочу заметить, что даже и тот пост который Вы занимаете, зависит от отношений в коллективе к тому человеку который был до Вас - это тоже психологически влияет на отношения в этом коллективе!

Конечно, нам нужны и педагоги, и врачи, и люди других профессий. Как говорится, все профессии нужны, все профессии важны. Но один человек рвется в коллектив, а другому лучше самому работать. Все люди разные!

(aleks_ak @ 22.11.2011 - время: 03:38) Третью часть суток мы проводим на работе. Кто то в качестве начальника, а кто то простым работником.. И часто наблюдается такая ситуация, в коллективе есть любимчики, а есть и "изгои". Как влиться в такой коллектив, что бы работа стала родным домом, а не в тягость.
у нас в коллективе нет изгоев. хотя люди подобрались характерные, индивидуальные и далеко не простые. от этого и интереснее работать. хотя как еще посчитать = индивидуальность это или личная странность. если ты разбираешься в своей профессии, то найдешь адекватный выход из любой ситуации. но при любом раскладе не люблю смазливую услужливость.

на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.

(aleks_ak @ 28.11.2011 - время: 00:32) на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.
Совершенно верно Вы подметили, таким образом, мы учимся понимать людей ...

(aleks_ak @ 27.11.2011 - время: 23:32) на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.
Но ведь не обязательно этому учиться только на работе, так сказать, "в боевых условиях".
Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений.

(komapzzz @ 28.11.2011 - время: 15:58) Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений.
ой, это не всегда так. мы когда работали с бабой, то 90 % времени выясняли отношения. слава Богу, я оттуда вовремя ушла!!!!

(komapzzz @ 28.11.2011 - время: 16:58) (aleks_ak @ 27.11.2011 - время: 23:32) на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.
Но ведь не обязательно этому учиться только на работе, так сказать, "в боевых условиях".
Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений.
Этому учишься нехотя, во вторых мы можем работать лучше всех, но если отношения в коллективе ни к чему - то. работа тоже никакая ....