На работу, как на праздник.

Третью часть суток мы проводим на работе. Кто то в качестве начальника, а кто то простым работником.. И часто наблюдается такая ситуация, в коллективе есть любимчики, а есть и "изгои". Как влиться в такой коллектив, что бы работа стала родным домом, а не в тягость.

Если работа приносит удовольствие от самого процесса работы, то лично мне плевать на "любимчиков" и "изгоев", я буду делать любимую (!) работу. Такая ситуация сейчас у нас на предприятии - есть и те и другие, но мне моя работа приносит удовлетворение от сделанного, и я сосредотачиваюсь на работе, при этом не примыкая ни к тем, ни к другим.
А "любимчиков" мне и дома хватает, есть кому внимание уделять.

У меня не было мест работы, где бы я себя изгоем чувствовала. Наверное потому что к каждому заданию всегда относилась ответственно и ругать меня было не за что. Наверное, работа и плоды твоего труда должны приносить удовольствие и радость.

Очень много зависит от коллектива, но в каждом надо постараться найти себя ... не везде сладко, у нас лично в течение года изменился почти весь состав (3 человека осталось) и крайне сложно иногда приходиться, такое ощущение, что мир просто изменился полностью - куда мы катимся ... но когда работа нужна или нравиться или, стараешься найти компромиссы, где высказаться, где закрыть глаза, где не услышать и так далее - все зависит от ....

Чтобы работа стала родным домом и хотелось каждый день на нее идти, надо прежде всего ЛЮБИТЬ свое дело!

(Лакки @ 22.11.2011 - время: 12:34) Чтобы работа стала родным домом и хотелось каждый день на нее идти, надо прежде всего ЛЮБИТЬ свое дело!
Таких профессий единицы, на которых каждый день занимаешься любимым делом, например кино снимать, это прежде всего куча бумажек и общение на темы далекие от творчества...работа, это набор рутинных но необходимых действий, либо для изготовления некого продукта(творчество), либо в большинстве своем ради бабла...Есть еще вариант, когда работа, это досуг...

Чтобы место работы стало "родным домом", нужен не столько коллектив, сколько интерес к этой самой работе. Если человеку интересно заниматься делом, значит он не зря им занимается и приходит в эти стены. А если эта работа в тягость, то никакой коллектив, даже если будет встречать его по утрам с хлебом-солью и оркестром балалаечниклв, не удержит.

действительно, работа должна приносить удовлетворение.. а вот когда начальник деспот, коллеги то и дело ждут момента пройти по головам.. то это уже морально давит на психику и ни какого желания нет настроения идти на такую работу...

Ну не знаю. Я бы не хотел, что бы работа стала родным домом. Дом, это всё же дом. Туда хочется вернуться даже если работа нравится и она по душе. Ну и конечно если всё время хочется вернуться на работу это вообще труба.

(aleks_ak @ 22.11.2011 - время: 18:22) действительно, работа должна приносить удовлетворение.. а вот когда начальник деспот, коллеги то и дело ждут момента пройти по головам.. то это уже морально давит на психику и ни какого желания нет настроения идти на такую работу...
Тогда мы стараемся найти просто другую работать, а пока - психологически настраивать себя на позитив, ну даже выпить тот успокаивающий чай ... а что делать?!

Ну а также, может найти и понять проблему в первую очередь в нас самих ...
(к примеру у нас - кум, друг, сват, брат и любовница )

(aleks_ak @ 22.11.2011 - время: 17:22) действительно, работа должна приносить удовлетворение.. а вот когда начальник деспот, коллеги то и дело ждут момента пройти по головам.. то это уже морально давит на психику и ни какого желания  нет настроения идти на такую работу...
Даже если в коллективе наблюдается разделение на любимчиков и изгоев, то абсолютного расслоения не бывает. Значительную часть составляют те, кто не относится ни к тем, ни к другим, а просто работает. В этом случае неудобство может составлять только некоторая обида от того, что при выполнении работы на высоком уровне, лавры будут доставаться любимчикам, а если что-то скажете, то перейдете в разряд изгоев.
Если удовольствие при этом получаете только от процесса работы, то подобное разделение не должно сильно заботить. А вот если стремитесь и достичь каких-то благ, что вполне естественно, то следует менять место работы. Ведь тратя силы и становясь любимчиком, просто напросто будете отдаляться от любимой работы.

(komapzzz @ 22.11.2011 - время: 21:21) Даже если в коллективе наблюдается разделение на любимчиков и изгоев, то абсолютного расслоения не бывает. Значительную часть составляют те, кто не относится ни к тем, ни к другим, а просто работает. В этом случае неудобство может составлять только некоторая обида от того, что при выполнении работы на высоком уровне, лавры будут доставаться любимчикам, а если что-то скажете, то перейдете в разряд изгоев.
Если удовольствие при этом получаете только от процесса работы, то подобное разделение не должно сильно заботить. А вот если стремитесь и достичь каких-то благ, что вполне естественно, то следует менять место работы. Ведь тратя силы и становясь любимчиком, просто напросто будете отдаляться от любимой работы.
Вот тут Вы совершенно верно сказали, у нас есть пару человек нейтральных которые просто работают, и очень хорошо понимают ситуацию в офисе.
Она дамочка не выдержал и решилась - написала заявление, но увы, другое ничего не нашла и все еще продолжает у нас работать - но я смотрю на ее лицо - с каким она приходит на работу, как мне ее жалко, как это неприятно все видеть - несправедливость и хаос ... просто надо работать - и если честно - мы просто должны быть немного мудрее, дипломатичнее и уверенные в себе и не опускать руки ... до появления другого варианта ...

(aleks_ak @ 22.11.2011 - время: 18:22) действительно, работа должна приносить удовлетворение.. а вот когда начальник деспот, коллеги то и дело ждут момента пройти по головам.. то это уже морально давит на психику и ни какого желания нет настроения идти на такую работу...
начальник-деспот явление очень редкое, но зато очень частое явление - подчиненные, которые не хотят ничего делать, но хотят, чтоб их ценили и уважали... такие выскочки встречаются везде, вот пришел я в офис, сел под пальму, включил комп, играю в игрушки, трещу по аськам, каждые 15 минут курить хожу, каждые полчаса обедаю, другие полчаса заседаю в туалете, но хоть слово мне скажи, буду вопить - начальник-деспот!...
пинками гнать надо таких работников, а не начальников, но осуждать как-то принято не первых, а вторых...
коллеги опять же хотят пройти по головам? ну значит та голова удобная ступенька, кто виноват-то?
приходя работать, надо работать, а не отношения выяснять... любой начальник ценит работоспособность и инициативу, остальное волновать не должно... с этими людьми детей не крестить, обращать на них внимание не за чем... разумная критика принимается как и советы по делу, но и только, все остальное - мусор, не стоящий внимания...

На вопрос "почему ты все еще не начальник?" отвечаю честно "где нужно было лизнуть, я гавкнул". Терпеть не могу подхалимов, и такое явление довольно распространенное. Но поверьте, если встал бы вопрос, кто останется работать такой подхалим или хоть и не покладистый, но специалист, отвечу прямо продолжать работу будет специалист. Любой руководитель прекрасно видит, кто работает, другой момент, как это стимулируется.
Работа должна приносить удовлетворение, однако оно складывается из многих факторов, и я думаю найдется не много людей, которых их работа устраивает полностью.

добрых начальников в природе не существует.. просто есть такие, для которых хамство с подчиненными обыденность.

У меня мужской коллектив и мне в этом плане проще) я всегда буду самая красивая и самая женственная)))) и в такой коллектив влиться проще простого, особенно если одеться посексуальней)))

(aleks_ak @ 23.11.2011 - время: 23:46) добрых начальников в природе не существует.. просто есть такие, для которых хамство с подчиненными обыденность.
не только хамство, а ещё и рукоприкладство бывает.
В одной организации, где я работала, директор дрался со всеми подряд - от увольняющих работников до клиентов

(ЗАЙКА. @ 24.11.2011 - время: 02:04) (aleks_ak @ 23.11.2011 - время: 23:46) добрых начальников в природе не существует.. просто есть такие, для которых хамство с подчиненными обыденность.
не только хамство, а ещё и рукоприкладство бывает.
В одной организации, где я работала, директор дрался со всеми подряд - от увольняющих работников до клиентов
Вот тут и я вспомнила пример с нашей работы ... мой бывший босс ударил девушку, которая написала жалобу в нужные органы - но увы ничего они не предприняли - так как деньги делаю многое в наше время ... увы ...
Меня он как-то просто типа злобно обнял - ходила неделю с синяком на руке (у меня кожа тоненькая и очень быстро появляются синяки) - неделю извинялся типа он любя и не виноват, что у меня такая кожа ...
А нынешний директор вооще может себе такое позволить ... даже матом отправить ... так, что ...

(Alihena @ 24.11.2011 - время: 01:24)
А нынешний директор вооще может себе такое позволить ... даже матом отправить ... так, что ...
Каждый ведет себя так, как ему это позволяют. Вывод, если вокруг него уже укрепилась такая слава, и все это терпят, то он будет постоянно продолжать так поступать.

(festiwal @ 24.11.2011 - время: 10:08) (Alihena @ 24.11.2011 - время: 01:24)
А нынешний директор вооще может себе такое позволить ... даже матом отправить ... так, что ...
Каждый ведет себя так, как ему это позволяют. Вывод, если вокруг него уже укрепилась такая слава, и все это терпят, то он будет постоянно продолжать так поступать.
Вы понимаете людям очень нужна работа - да конечно человек мягко скажет, но а само поведение ...
Я никогда не промолчу, всегда скажу и выскажусь ... ну и ... на меня уже как говорят ЗУБ есть ... а пару уволились ... в этом направление иду и я ... но, почему мы такие ... и какое может быть настроение человека идя на работу - никакое ...