Миром правят троечники

(yellowfox @ 16.12.2013 - время: 10:12)
(LadaKama @ 15.12.2013 - время: 02:42)
Любой успех-это 1 процент таланта, остальные-труд. Изворотливость поможет место сохранить...отчёт попозже, доклад по-раньше... Таланта должно быть не менее 70%, иначе всякий труд бесполезен.
талант нужен только в творческой и научной деятельности на мировом уровне. А в обычном понятии "успеха" действительно нужен минимум таланта и тотальный труд.

Труд бесполезен будет если он оценивается НЕ по результату. В нормальном мире (не в тоталитарном государстве где оценивают способность лизать жопу начальству, "нам умные не надобны, нам надобны верные") где труд оценивается по результату, главным качеством является именно трудоспособность. Ну ес-но человек должен быть разумным, просто разумным (не супер талантливым), это всегда обязательный критерий для достижения результата, мозги не нужны только жополизам.

ЗЫ- а троечники в ЭТОЙ СТРАНЕ чаще отличников достигают успеха потому, что они привыкли приспосабливаться к людям, а не к объективным мерилам результата. Они лучше дают откаты и лучше лижут жопы )))
И еще в Этой стране отличники очень часто тоже жополизы, только детского уровня, на словах )) А во взрослом жополизании, на деле- троечники лучше ))

Ну а в развитом мире ес-но обычно всё наоборот, лучше живут те кто лучше учится. И этим кстати тренирует не только мозги и самообучаемость, но и своё трудолюбие. Пока троечники гуляют, отличники учатся. И там где правят объективные критерии- успешнее становятся отличники ))

И к ботаникам надо аккуратно относиться, один из них станет вашим боссом (с) правда если речь о развитой стране конечно )) В Этой стране боссом станет либо блатной сынок либо жополиз либо и вовсе участник коррупционной круговой поруки.
Других вариантов в Этой стране ВООБЩЕ НЕТ.

(Victor665 @ 16.12.2013 - время: 10:54)
. В нормальном мире (не в тоталитарном государстве где оценивают способность лизать жопу начальству,/// мозги не нужны только жополизам.

они лучше лижут жопы )))
И еще в Этой стране отличники очень часто тоже жополизы, только детского уровня, на словах )) А во взрослом жополизании, на деле- троечники лучше ))


) В Этой стране боссом станет ... либо жополиз либо...


Замечание пользователю Victor665 за нарушение Правил форума по пункту 2.1 "Употребление...нецензурной брани" . Постарайтесь найти другие эпитеты для характеристики мотивов действий людей в разном возрасте

очень не умно.....паталогически...извеняюсь за прямоту...в прочем это мое мнеие и только....и на это есть четкое и взвешенное обоснование...

очень прискорбный факт....может пояснишь чему ты радуешься?

не все поверь убогая

ну надо же.....а я то думал как эти умненькие дебилы не в состоянии осилить школьные задания.....наверное они и архитекторы и конструкторы не хилые теперь А??????

(Victor665 @ 16.12.2013 - время: 10:54)
Ну а в развитом мире ес-но обычно всё наоборот, лучше живут те кто лучше учится. И этим кстати тренирует не только мозги и самообучаемость, но и своё трудолюбие. Пока троечники гуляют, отличники учатся. И там где правят объективные критерии- успешнее становятся отличники ))
Канада это нормальная страна?


На работе мне приходилось регулярно набирать новых сотрудников. В духе «работы в команде» (teamwork) интервью проводили вдвоём-втроём, и с тремя кандидатами одновременно. Встретилось несколько русских. Они были гораздо образованнее и технически грамотнее, чем канадцы, но не проходили отбор.

Я прекрасно понимал их ответы на интервью с нашей, русской точки зрения. С другой стороны, я уже знал канадские требования, обсуждал русских кандидатов с канадцами и видел нестыковки. Главной проблемой русских было непонимание того, что от них требуется играть по канадским правилам, быть не творцом, а функционально ограниченным винтиком. Пример вопроса, на котором зарезали кандидата: «Если вы не успеваете закончить задание к концу дня, что вы сделаете?». Русский ответ – останусь после работы и доделаю. В канадском понимании это равносильно преступлению. Правильный ответ – скажу об этом менеджеру. В должностных обязанностях тестера не записано, что он думает. За него думает менеджер.

Другой вопрос: «Опишите своего идеального босса». Русский ответ – он должен быть знающим, опытным, авторитетным, уважаемым человеком. С канадской точки зрения это означает, что кандидат будет неуправляем. Правильный ответ – босс должен давать мне чёткие указания, спрашивать результаты работы и быть хорошим ментором. Требуется беспрекословное подчинение и выполнение приказов, а не оценивание вышестоящего. Фактически, корпорация – это армия.

Быстро стало понятно, что проблемы этих людей – психологические. Большинство из них были, кстати, евреями, многие пожили в Израиле. Но они остались советскими по своим представлениям о работе. Они считали, что им не хватает знаний, что без знаний они не смогут принести на работе пользу, и за это их уволят. Объяснив основы тестирования и практику в поиске багов, я уговаривал их сосредоточиться на перестройке мышления на канадский лад, на подготовке к интервью. Но они упрямо требовали больше науки и не верили, что надо просто стать на время самоуверенными бахвальными формалистами. Канадец не способен отличить толкового человека; он выбирает того, кто нахальнее и громче себя разрекламирует. За невыполнение работы увольняют редко, обычно – за отсутствие показного усердия.

Из книги русского предпринимателя, долгое время работавшего в Канаде Дмитрия Невидимова.

вообще-то ....процесс без творчества-это движение назад.

(Crazy Ivan @ 18.12.2013 - время: 05:43)
Канада это нормальная страна?

На работе мне приходилось регулярно набирать новых сотрудников. В духе «работы в команде» (teamwork) интервью проводили вдвоём-втроём, и с тремя кандидатами одновременно. Встретилось несколько русских. Они были гораздо образованнее и технически грамотнее, чем канадцы, но не проходили отбор.

Я прекрасно понимал их ответы на интервью с нашей, русской точки зрения. С другой стороны, я уже знал канадские требования, обсуждал русских кандидатов с канадцами и видел нестыковки. Главной проблемой русских было непонимание того, что от них требуется играть по канадским правилам, быть не творцом, а функционально ограниченным винтиком. Пример вопроса, на котором зарезали кандидата: «Если вы не успеваете закончить задание к концу дня, что вы сделаете?». Русский ответ – останусь после работы и доделаю. В канадском понимании это равносильно преступлению. Правильный ответ – скажу об этом менеджеру. В должностных обязанностях тестера не записано, что он думает. За него думает менеджер.

Другой вопрос: «Опишите своего идеального босса». Русский ответ – он должен быть знающим, опытным, авторитетным, уважаемым человеком. С канадской точки зрения это означает, что кандидат будет неуправляем. Правильный ответ – босс должен давать мне чёткие указания, спрашивать результаты работы и быть хорошим ментором. Требуется беспрекословное подчинение и выполнение приказов, а не оценивание вышестоящего. Фактически, корпорация – это армия.

Быстро стало понятно, что проблемы этих людей – психологические. Большинство из них были, кстати, евреями, многие пожили в Израиле. Но они остались советскими по своим представлениям о работе. Они считали, что им не хватает знаний, что без знаний они не смогут принести на работе пользу, и за это их уволят. Объяснив основы тестирования и практику в поиске багов, я уговаривал их сосредоточиться на перестройке мышления на канадский лад, на подготовке к интервью. Но они упрямо требовали больше науки и не верили, что надо просто стать на время самоуверенными бахвальными формалистами. Канадец не способен отличить толкового человека; он выбирает того, кто нахальнее и громче себя разрекламирует. За невыполнение работы увольняют редко, обычно – за отсутствие показного усердия.

Из книги русского предпринимателя, долгое время работавшего в Канаде Дмитрия Невидимова.
Так недовольные всегда найдутся. У меня сестра с семьей в Канаде живут. Что-то я не слышал, чтобы они жаловались. А племянница универ закончила, служа в армии, за 7 лет стала сержантом, скоро лейтенанта получит.

(dimychx @ 19.12.2013 - время: 23:37)
Так недовольные всегда найдутся. У меня сестра с семьей в Канаде живут. Что-то я не слышал, чтобы они жаловались. А племянница универ закончила, служа в армии, за 7 лет стала сержантом, скоро лейтенанта получит.
Я разве говорил что там полно недовольных? В книге Невидимов пишет что молодежь как раз довольно легко ассимилируется к новым порядкам и если ей не велено думать, ее это ничуть не смущает. Трудности возникают как раз у людей получивших советское образование, после которого люди не могут не думать.

(Crazy Ivan @ 20.12.2013 - время: 21:36)
молодежь как раз довольно легко ассимилируется к новым порядкам и если ей не велено думать, ее это ничуть не смущает. Трудности возникают как раз у людей получивших советское образование, после которого люди не могут не думать.
мда, горе от ума получается,
нужны дебильные улыбчивые роботы, не более того