Где забастовки?

Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас.

А вы состоите в этом самом профсоюзе?
Я вот наблюдал интересную картину,
когда сии люди визировали трудовой договор,
в котором говорилось что "сокращения не чаще раза в квартал",
о чем может дальше идти речь?
Они просто заняли свою нишу, теплые места и вступили в сговор...

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 12:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас.
У вас не растёт зарплата?

(Angelofdown @ 18.11.2014 - время: 10:44)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 12:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас. У вас не растёт зарплата?
Не-а, нет. А будет? Когда?

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас.
Так создайте профсоюз, и отстаивайте интересы трудящихся.

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас.
Если не секрет кем и где вы работаете?

(fantomih @ 18.11.2014 - время: 14:24)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас. Если не секрет кем и где вы работаете?
Строитель-начальник.

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 16:31)
(fantomih @ 18.11.2014 - время: 14:24)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас. Если не секрет кем и где вы работаете? Строитель-начальник.
Первый раз о такой должности слышу.Хотя не один год сотрудничал плотно со строительными организациями.
Это как переводится на гражданский язык?

Зам директора по производству. И?

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 12:46)
(Angelofdown @ 18.11.2014 - время: 10:44)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 12:36)
Согласно статьи 398 Трудового кодекса РФ
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? В Европе если зарплата, не растет мы знаем, что происходит, а что у нас. У вас не растёт зарплата? Не-а, нет. А будет? Когда? Спросите у своего работодателя.

Если бы я долгое время не увеличивала доход своих работников, то значит они были бы этого не достойны. Иными словами, зачем платить больше?

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 16:38)
Зам директора по производству. И?
По производству чего?
Сколько лет вы работаете в данной организации?
Сколько людей в вашей организации работает?
В каком городе?
Какой конкурс на вакансию в ваше организации в вашем городе?
какой среднемесячный доход у вас?

Вы можете не отвечать.
Но только так можно будет ответить на ваш вопрос в стартопике корректно.

(Angelofdown @ 18.11.2014 - время: 16:40)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 12:46)
(Angelofdown @ 18.11.2014 - время: 10:44)
У вас не растёт зарплата? Не-а, нет. А будет? Когда? Спросите у своего работодателя.
Я и так рядом с ним, все знаю, чего спрашивать. А устраивать сцены из жизни, а тяжелой доли строителя, при том здесь, уж увольте.

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 16:38)
Зам директора по производству. И?
я бы сказал в наше время эти наименования должностей ни о чем
не говорят, приведу короткий пример:
цех производства всяческой упаковки и мусорных пакетов
из пластиковой "крошки", несколько различных станков это делающих,
соответственно начальник "производства" получает 40-ку, а работяги
сыпящие в станки "крупу" и выгружающие результат по 18

тут же рядом небольшое СТО, там работяги по 40...

(fantomih @ 18.11.2014 - время: 16:45)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 16:38)
Зам директора по производству. И? По производству чего?
Сколько лет вы работаете в данной организации?
Сколько людей в вашей организации работает?
В каком городе?
Какой конкурс на вакансию в ваше организации в вашем городе?
какой среднемесячный доход у вас?

Вы можете не отвечать.
Но только так можно будет ответить на ваш вопрос в стартопике корректно.
60 чел. Ростов. 5лет, больше 50000.
"Но только так можно будет ответить на ваш вопрос в стартопике корректно"-не понял при чем это?

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 16:49)
(fantomih @ 18.11.2014 - время: 16:45)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 16:38)
Зам директора по производству. И? По производству чего?
Сколько лет вы работаете в данной организации?
Сколько людей в вашей организации работает?
В каком городе?
Какой конкурс на вакансию в ваше организации в вашем городе?
какой среднемесячный доход у вас?

Вы можете не отвечать.
Но только так можно будет ответить на ваш вопрос в стартопике корректно. 60 чел. Ростов. 5лет, больше 50000.
"Но только так можно будет ответить на ваш вопрос в стартопике корректно"-не понял при чем это?
Отвечу.
И сколько же из 60 человек у вас рабочие?
И что же скажет им руководство?
И какой из рабочих в Ростове(Я так понимаю на Дону?) откажется от 50р. в месяц?
Я ведь вас правильно понял?
50р. в мес. получает рабочий?

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? самое жуткое чего больше всего на свете боится Гос Власть РФ, это самостоятельные организации граждан по защите своих прав ))
так что нету и быть не может никаких профсоюзов способных на забастовку. Выжигается любая подобная деятельность...

Добавлю- при этом все крупные предприятия где была бы оправдана деятельность профсоюзников- имеют существенную долю государства. Даже комментировать этот момент не хочется, ничего хуже и страшнее придумать невозможно, а как иначе экономику строить после Совка- вообще непонятно...

(Victor665 @ 18.11.2014 - время: 18:15)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? самое жуткое чего больше всего на свете боится Гос Власть РФ, это самостоятельные организации граждан по защите своих прав ))
так что нету и быть не может никаких профсоюзов способных на забастовку. Выжигается любая подобная деятельность...

Добавлю- при этом все крупные предприятия где была бы оправдана деятельность профсоюзников- имеют существенную долю государства. Даже комментировать этот момент не хочется, ничего хуже и страшнее придумать невозможно, а как иначе экономику строить после Совка- вообще непонятно...
Спасибо хоть кто-то помог начать раскрывать тему, а то уже дошли до моей зарплаты. В области где я живу в одном городе Белая Калитва распустили сотрудников без содержания 3 предприятия, при том грозят на всех уровнях, чтобы не вякали.

(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 18:31)
(Victor665 @ 18.11.2014 - время: 18:15)
(sxn2423977943 @ 18.11.2014 - время: 10:36)
Статья 409. Право на забастовку.
Где наши профсоюзы? самое жуткое чего больше всего на свете боится Гос Власть РФ, это самостоятельные организации граждан по защите своих прав ))
так что нету и быть не может никаких профсоюзов способных на забастовку. Выжигается любая подобная деятельность...

Добавлю- при этом все крупные предприятия где была бы оправдана деятельность профсоюзников- имеют существенную долю государства. Даже комментировать этот момент не хочется, ничего хуже и страшнее придумать невозможно, а как иначе экономику строить после Совка- вообще непонятно... Спасибо хоть кто-то помог начать раскрывать тему, а то уже дошли до моей зарплаты. В области где я живу в одном городе Белая Калитва распустили сотрудников без содержания 3 предприятия, при том грозят на всех уровнях, чтобы не вякали.
Ах как жаль.Вокруг дядьки злые токма вашу з.п. обсуждали.
Вы то чего делаете на своём предприятии являясь "строителем-начальником")))))))), для так сказать организации и поддержания профсоюзов?
Очень интересно услышать ваше мнение.

(Angelofdown @ 18.11.2014 - время: 16:40)
Если бы я долгое время не увеличивала доход своих работников, то значит они были бы этого не достойны. Иными словами, зачем платить больше?
Нет, Наташа.

Есть фиксированная зарплата, ограниченная доходом предприятия, ее в основном и платят работодатели. Например, доход тапкой-то организации - миллион-полтора в месяц. Без вариантов. Увеличение дохода возможно только при расширении производства/сферы деятельности, и сотрудники там ни на что повлиять не могут. Поэтому там кому пообещали допустим 25 тыр в месяц - так и будут платить годами, только раз в несколько лет чуть повышая с учетом роста инфляции. Никакой "выслуги лет" и пр. не предвидится.
Значительное (то есть не на 3-5 тыщ рублей в месяц каждые год-два), а сильно заметное повышение зарплаты - там возможно только при карьерном росте. А карьерный рост невозможен, если следующая по зарплате должность - и не собирается освобождаться.

Так что людям, работающим в нашей стране "на дядю", а не на себя, приходится в основном работать за одни и те же деньги годами. Пусть они хоть какие достойные. Недостойных просто уволят, благо желающих на их место всегда найдется достаточно...

В этом месяце решили с директором зарплату не брать, и предупредили, что будем закрываться., Ну а Вы борец за чистоту и благость на форуме? Бабушек через дорогу переводите? И уважаемый ближе к телу, не меня, а хотя бы ситуацию.